Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 26 gennaio 2024 ci sono 5 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
L’Area di Governo Chief Compliance Officer e Chief Lending Officer e la Divisione International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
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JOB FAMILY AUDIT, RISK, COMPLIANCE, LEGAL
Specialista Governo Piattaforme – Anti Financial Crime Specialist per l’Area Chief Compliance Officer
All’interno della Struttura Anti Financial Crime potrai contribuire all’evoluzione delle piattaforme a supporto dei processi Anti Financial Crime a livello di Gruppo. Se ti ha sempre appassionato l’evoluzione legata ai cambiamenti organizzativi, a seguito di nuove normative e di modifiche dei processi AFC, in un’ottica di ricerca dell’efficacia ed efficienza degli stessi, potresti essere la persona giusta per l’Area Chief Compliance Officer >> Vai alla posizione
Specialista Risk Assessment, TdB, Reporting & Mis per l’Area Chief Compliance Officer
All’interno della Struttura Anti Financial Crime avrai modo di presidiare il processo AFC Risk Assessment (riciclaggio, terrorismo, financial sanction, corruzione), attraverso la predisposizione e la gestione degli strumenti e delle base dati e il coordinamento del processo di acquisizione delle valutazioni. Se da sempre ti incuriosiscono tematiche legate all’antiriciclaggio e al presidio del rischio e ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e sfidante, scopri come entrare nell’Area Chief Compliance Officer >> Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING & CONTROLLING
Addetto Reporting regolamentare e Controlli del credito e Credit Analysis & Data nell’Area di Governo Chief Lending Officer
Nell’ambito della Direzione Centrale Governo del Credito, potresti spaziare in attività legate all’assicurazione della corretta gestione/amministrazione dei flussi da/per la Centrale dei Rischi per la Capogruppo e per le Banche/Società che si avvalgono del medesimo servizio in outsourcing, alla partecipazione nella definizione delle regole e dei requisiti per lo sviluppo e la gestione delle procedure riguardanti la Centrale dei Rischi, al presidio delle tematiche riguardanti le basi dati creditizie nel monitoraggio del portafoglio crediti della banca. Se hai interesse per tali ambiti, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! >> Vai alla posizione
Remediation Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno della Struttura Governance Systems and Processes & Business Conduct Advisory potrai analizzare i controlli interni ed esterni, individuando le possibili implicazioni per le Filiali interessate e per il Gruppo. Se il tuo sogno è lavorare in un contesto multiculturale sfruttando, allo stesso tempo, le tue capacità di analisi e di reporting, scopri come entrare a far parte della Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
Junior P&C Officer per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno della struttura Value Governance & Analytics avrai modo di partecipare alle attività previste per l’implementazione del progetto Nuovo Framework Settoriale per il perimetro ISBD, garantendone la gestione efficace delle interrelazioni con altre progettualità. Se hai sempre desiderato mettere in campo le tue competenze organizzative e di pianificazione, lavorando all’interno di un contesto dinamico e internazionale, potresti essere la persona giusta per la Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Fino al 31 maggio 2024 resterà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
Il nostro nuovo esperto, Edoardo Lagatta, ha rivisitato la 
Sabato 8 e domenica 9 giugno 2024 si terranno in Italia le Elezioni Europee.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.