Archivio Guide Normative

Aggiornamento Guida Maternità e Paternità: novità congedo di paternità e congedo parentale

La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la Guida alla Maternità e Paternità alla luce delle novità legislative, come vi avevamo già preannunciato qui.

Tra le altre cose è stato stabilizzato il congedo obbligatorio di 10 giorni per i padri, e sono stati rivisti e ampliati i termini per la fruizione del Congedo Parentale e la durata del medesimo (se fruito da entrambi i genitori). Ricordiamo che pur in assenza della Circolare INPS i nuovi permessi possono comunque già essere richiesti direttamente all’azienda a partire dal 13 agosto.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Claudia è a vostra completa disposizione per chiarimenti e consulenze. 

 

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).
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Guida alle Coperture assicurative per i colleghi

Tutti i colleghi di ISP usufruiscono di una serie di coperture assicurative pagate dall’azienda e possono eventualmente attivarne di ulteriori a proprie spese a condizioni di particolare favore rispetto al mercato.

Purtroppo molti colleghi non sono a conoscenza nemmeno delle coperture già esistenti a loro favore e spesso capita che non le attivino in caso di “sinistro”, perdendo così indennizzi anche molto importanti.

Abbiamo quindi pensato di riunire in un unico compendio (lo trovate qui) le informazioni più importanti relative a

  • Polizza Infortuni Professionali e Extraprofessionali,
  • Indennità Premorienza,
  • LTC Nazionale,
  • LTC FSI (Collettiva e Volontaria),
  • Prestazioni Accessorie del Fondo Pensione

In modo da fornire un primo strumento di consultazione agile e immediato, rimandando alle guide specifiche per gli approfondimenti del caso.

Come al solito i nostri esperti sono a vostra competa disposizione per chiarimenti e consulenze e vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).

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Aggiornamento Guide alla luce dell’accordo del 20 maggio sull’inclusione

Come era stato anticipato qui, è in corso l’aggiornamento delle nostre Guide le cui materie sono state modificate dall’accordo del 20 maggio sull’inclusione che – tramite una ridefinizione del concetto di “figlio” e di “padre” – garantisce a tutti colleghi e colleghe il pieno accesso a tutti i permessi che la legge non riconosce ancora ai nuclei familiari uniti civilmente o sulla base di convivenza, al di là del genere dei componenti il nucleo familiare, così come riconosce le norme aziendali in tema di priorità e provvidenze.

Al momento sono già state aggiornate le Guide:

A breve saranno aggiornate anche le Guide Neoassunti, Pacchetto Giovani, Sospensione Volontaria, Legge 104.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e i nostri esperti sono a vostra competa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).

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AGGIORNAMENTO GUIDA ALLA FORMAZIONE FLESSIBILE

La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la Guida alla FORMAZIONE FLESSIBILE, le novità riguardano gli impatti della formazione obbligatoria su PVR e sistema incentivante.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Marianna è a vostra competa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

 

 

AGGIORNATA LA GUIDA PVR 2022 (PAGAMENTO 2023)

In base al nuovissimo accordo sul Premio Variabile di Risultato 2022, firmato il 29 aprile scorso abbiamo aggiornato la nostra GUIDA PVR – PREMIO VARIABILE DI RISULTATO.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo, per chiarimenti e consulenze potete scrivere alla casella postale: infopvr@informafisac.net.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

La nuova Guida al Lecoip 3.0

Come vi avevamo preannunciato qui, fino al 30 maggio è possibile aderire volontariamente al piano Lecoip 3.0.

E’ possibile optare tra una erogazione cash pari a 1.300€ lordi oppure l’adesione al Piano Lecoip che garantisce a scadenza (aprile 2026) una capitale minimo e netto di almeno 2.000 euro per la figura base. Bisogna comunque tenere conto che ci sono varie implicazioni, soprattutto rispetto alle possibili ricadute sull’ISEE, così come sulle eventuali uscite anticipate dall’azienda.

Per approfondire una materia non cosi semplice abbiamo predisposto una nuova e specifica Guida al Lecoip 3.0

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AGGIORNAMENTO GUIDA CONTO SOCIALE

Abbiamo aggiornato la GUIDA AL CONTO SOCIALE, le modifiche riguardano l’utilizzo del conto sociale per i famigliari non autosufficienti.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo.

Per avere una consulenza personalizzata potete scrivere alla casella postale : infopvr@informafisac.net.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

Aggiornamento Guida Conto Sociale: Contributo Welfare, nuove opportunità di rimborsi e molto altro

In attesa degli ulteriori approfondimenti in corso abbiamo aggiornato la nostra Guida al Conto Sociale. Quest’anno ci sono molte novità: dalla possibilità di destinarci il contributo welfare 120€ figli, alle nuove modalità di spesa rimborsabili in relazione a servizi correlati anche al tempo libero, o alla possibilità di acquistare voucher e bonus carburante.

Qui di seguito vi riportiamo l’indice della Guida, per darvi un’idea della informazioni che potete trovare.

1. CHE COS’E IL CONTO SOCIALE?

2. CONTRIBUTO WELFARE
2.1 Le spese rimborsabili tramite “CONTO SOCIALE FIGLI”

3. CONTO SOCIALE PVR 2021
3.1 Detassazione e decontribuzione del PVR

3.2 Adesione
3.3 Destinazione in conto sociale
3.4 Alcuni esempi di calcolo

4. LE DATE DA RICORDARE.

E’ anche importante ricordare che tutte le novità presenti nella guida sono evidenziate in giallo in questo modo e che potete chiedere consulenze personalizzate tramite la mail infopvr@informafisac.net 

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AGGIORNAMENTO GUIDA PART TIME

La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la Guida al PART TIME, l’aggiornamento riguarda l’elenco delle società del gruppo destinatari della normativa e il valore del minimale retributivo settimanale previsto dall’INPS per l’anno 2022.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Marianna è a vostra competa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

 

AGGIORNAMENTO GUIDA AL FONDO SANITARIO INTEGRATIVO

La nostra Esperta Marianna Broczky ha aggiornato la guida al FONDO SANITARIO INTEGRATIVO – GESTIONE ISCRITTI IN SERVIZIO E ESODATI in base le novità introdotte dal 1° gennaio 2022 con particolare riguardo la contibuzione, le prestazioni e la modalità d’ingresso nel FSI dei colleghi ex Gruppo Ubi.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Marianna è a vostra completa disposizione per chiarimenti e consulenze personalizzate.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

AGGIORNAMENTO GUIDA CONDIZIONI AGEVOLATE E FINANZIAMENTI

Il nostro esperto Emanuele FIORINO ha aggiornato la Guida alle Condizioni Agevolate e Finanziamenti alla luce dei recenti accordi per il rinnovo della contrattazione di 2° livello e dei nuovi percorsi, in procedura #People, delle condizioni agevolate.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo  e Emanuele è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

LA NUOVISSIMA GUIDA ALL’ASSEGNO UNICO

La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha redatto la nuovissima GUIDA ALL’ASSEGNO UNICO.

Dal 1° gennaio 2022 è possibile presentare la domanda per l’Assegno unico e universale. La prestazione sarà pagata a partire da marzo e andrà a sostituire le altre prestazioni e detrazioni quali ad esempio il Premio alla nascita e il Bonus bebè,  le detrazioni per figli/e a carico, gli Assegni al Nucleo Familiare.

Nella guida troverete le modalità di presentazione della domanda e come sempre Maria Adele è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

AGGIORNAMENTO GUIDA RUOLI PROFESSIONALI, INQUADRAMENTI, INDENNITÀ

Il nostro esperto Giorgio Vanzanelli ha aggiornato la GUIDA AI RUOLI PROFESSIONALI, INQUADRAMENTI, INDENNITÀ, con le norme introdotte con il rinnovo del Contratto Collettivo di Secondo Livello, fra cui:

  • Definizione di ruoli e percorsi per i colleghi Agribusiness
  • Riduzione a 18 mesi del periodo di consolidamento dei Direttori
  • Miglioramento dell’impianto per i Gestori Imprese e Agribusiness
  • Consolidamento ai colleghi che a Dicembre 2020 erano in percorso con 20 mesi maturati
  • Riconoscimento dopo 5 mesi in filiali ICE dell’inquadramento QD4 ai Direttori che ne hanno consolidato il trattamento economico”.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Giorgio è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

Aggiornamento Guida Busta Paga: IRPEF e Detrazioni

La nostra esperta ha aggiornato la Guida Busta paga.

La principale novità riguarda le nuove Aliquote IRPEF e il nuovo regime di Detrazioni Fiscali.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Claudia è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).

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AGGIORNAMENTO GUIDA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la Guida alla Previdenza Complementare, le principali variazioni riguardano gli importanti risultati ottenuti grazie all’Accordo 8 dicembre 2021 per il rinnovo della contrattazione di 2° livello del Gruppo Intesa Sanpaolo.

In particolare:

  • l’incremento della percentuale minima di contribuzione datoriale alla previdenza complementare che per tutti i lavoratori del Gruppo (inclusa ISP Casa) dal 3,50% aumenterà al 3,75% dal 1° gennaio 2022 ed al 4,00% dal 1° gennaio 2024 delle voci, stipendio, scatti di anzianità ed importo ex ristrutturazione tabellare;
  • il nuovo contributo aziendale annuo di € 120 per ogni figlio a carico dalla nascita fino a 24 anni di età, che sarà versato dal 2022 (per i colleghi ISP “vecchio perimetro”) alla posizione previdenziale aperta dal collega a nome del figlio stesso presso il Fondo Pensione a contribuzione ISP”.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Giampiero è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

AGGIORNAMENTO GUIDA FERIE, EX FESTIVITÀ, FESTIVITÀ CIVILI CADENTI DI DOMENICA E PERMESSO FRAZIONATO (PCR)

Il nostro Esperto Luca Stella ha aggiornato la GUIDA ALLE FERIE, EX FESTIVITÀ, FESTIVITÀ CIVILI CADENTI DI DOMENICA E PERMESSO FRAZIONATO (PCR).

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Luca è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

Aggiornamento Guida maternità e paternità: assegno unico e altre novità

La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la Guida alla Maternità e Paternità alla luce delle novità legislative e procedurali.

Tra le altre cose è stato introdotto a partire da marzo 2022 l’Assegno unico che riassorbe la gran parte dei precedenti bonus e detrazioni legati ai figli; sono stati stabilizzati i giorni di congedo per i padri; sono state aggiornate alcune procedure aziendali per la richiesta di permessi.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Claudia è a vostra completa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).
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AGGIORNAMENTO GUIDA TRASFERIMENTI

Il nostro esperto Edoardo Ciranni ha aggiornato la Guida Trasferimenti alla luce delle novità introdotte dal rinnovo del Contratto Collettivo di 2° livello firmato l’8 dicembre scorso.

Sono state introdotte le seguenti novità:

Mobilità disposta dall’azienda

  • Conferma dell’impostazione della mobilità in ISP con applicazione di nuove maggiori fasce di importo per pendolarismo e riduzione della franchigia a 20 km (40 AR).
  • Riduzione a 20 km del limite per la trasferibilità del personale a Part Time.
  • Mantenimento transitorio di alcune previsioni solo per i colleghi ex UBI, tra le quali indennità di Grande Mobilità UBI limitatamente ad un periodo di 6 anni per i trasferimenti in essere al 2021 ed erogazione di una seconda una tantum per i trasferimenti disposti tra 2019 e 2020.

Mobilità a richiesta del lavoratore (Liste Trasferimento)

  • Ledomande pregresse dei colleghi ex UBI, così come quelle formalizzate entro il 28 Febbraio 2021 avranno decorrenza convenzionale del 12/04/2021, con impegno a una valutazione gestionale di quelle collegate a rientro da “grande mobilità”.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo Edoardo è a vostra completa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

AGGIORNAMENTO GUIDA NEOASSUNTI

Il  nostro esperto Edoardo Ciranni ha aggiornato la Guida Neoassunti alla luce delle novità introdotte dall’Accordo sull’Assistenza Sanitaria sottoscritto il 5 novembre 2021 e dal rinnovo del Contratto Collettivo di 2° livello firmato l’8 dicembre scorso.

Sono state introdotte le seguenti novità:

  • Fondo Sanitario Integrativo (Incremento Contribuzioni, Miglioramento Prestazioni, Abolizione della quota differita dei rimborsi…)
  • Finanziamenti e Condizioni agevolate (Aumento dei plafond per le aperture di credito per elasticità di cassa sul conto corrente di accredito dello stipendio…)
  • Previdenza Complementare (Innalzamento della aliquota minima di contribuzione post i primi 4 anni dall’assunzione…)

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo Edoardo è a vostra completa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

 

Aggiornamento Guida Banca del Tempo

La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la Guida alla Banca del Tempo alla luce delle novità introdotte dal rinnovo del Contratto Collettivo di 2° livello firmato l’8 dicembre scorso.

E’ stata introdotta la possibilità di usufruire dei permessi della Banca del Tempo per assistere:
  • familiari e affini anziani (75 anni compiuti) o non autosufficienti (in base a certificazione medica);
  • coniugi, familiari e affini entro il 2° grado in occasione di interventi chirurgici nel limite di due giornate, che si aggiungono ai permessi previsti dalla Legge ove spettanti.

Come sempre le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Claudia è a vostra completa disposizione per chiarimenti e consulenze.

Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).

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