ASSEGNI DI STUDIO PER I FIGLI DEI DIPENDENTI
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AUTOMATISMI ECONOMICI
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BANCA DEL TEMPO
La Banca del Tempo è un monte ore di permessi retribuiti a disposizione dei colleghi che, per gravi ed accertate situazioni personali e/o familiari, hanno bisogno di permessi aggiuntivi.
CIRCOLO RICREATIVO ALI
Gruppo Intesa Sanpaolo a partire dal 7 gennaio 2014.
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CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO (PERMESSI E ASPETTATIVE)
Permessi retribuiti, Permessi non retribuiti, Aspettativa.
CONDIZIONI AGEVOLATE E FINANZIAMENTI
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CONTO SOCIALE
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CONTRATTO MISTO
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COPERTURE ASSICURATIVE
I colleghi del Gruppo ISP usufruiscono di una serie di Coperture Assicurative che riguardano incidenti e infortuni, invalidità, non autosufficienza e decesso.
ESODI, PENSIONAMENTI
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FERIE, EX FESTIVITÀ, FESTIVITÀ CIVILI CADENTI DI DOMENICA E PERMESSO FRAZIONATO (PCR)
Ferie, Permessi ex festività, Festività civili cadenti di domenica, Permesso frazionato (PCR).
FILIALE DIGITALE
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FONDO SANITARIO INTEGRATIVO – GESTIONE ISCRITTI IN SERVIZIO E ESODATI
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FORMAZIONE FLESSIBILE
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HANDICAP E LEGGE 104
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INDENNITÀ DI RISCHIO
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LAVORATORI STUDENTI
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LAVORO FLESSIBILE (SMART WORKING)
Il “Lavoro Flessibile”, o smart working, è una nuova modalità di lavoro, diversa dal telelavoro, che prevede lo svolgimento della prestazione lavorativa in luogo diverso dalla sede di assegnazione.
LECOIP 3.0
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LONG TERM CARE
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MATERNITÀ, PATERNITÀ E ADOZIONE
Maternità, Paternità, Adozione, Affidamento, Gravidanza, Maternità a rischio, Interruzione di gravidanza, Parto, Aborto, Congedo parentale, Permessi per allattamento, Assistenza durante la malattia dei figli.
NUOVI DIRITTI
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OPERATIVITÀ DI SPORTELLO
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ORARIO DI LAVORO
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PACCHETTO GIOVANI
A seguito dell’Accordo integrazione Gruppo UBI del 14 aprile, il Pacchetto giovani, è per noi uno dei punti qualificanti dell’accordo, perché rappresenta un riconoscimento per i giovani e conseguentemente per i redditi bassi, esteso, grazie alla nostra determinazione, anche ai contratti misti e a coloro che sono stati assunti antecedentemente al 29 settembre 2020 (platee che l’azienda, pur dichiarando di voler accogliere la richiesta di parte sindacale, inizialmente non intendeva ricomprendere).
PART TIME
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PASSAGGIO DA AREA PROFESSIONALE A QUADRO DIRETTIVO E DA QD2 A QD3
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PREMORIENZA (DECESSO DEL DIPENDENTE IN SERVIZIO)
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PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Prestazioni pensionistiche, Prestazioni prima del pensionamento, Anticipazione, Trasferimento, Riscatto, Prestazioni accessorie (polizza morte/invalidità permanente), Disciplina fiscale dei contributi / rendimenti / prestazioni,
Fondo Pensione A Contribuzione Definita Del Gruppo ISP, Cassa Di Previdenza Della Cassa Di Risparmio Di Padova E Rovigo, Cassa Di Previdenza Integrativa Per Il Personale San Paolo, Fondo Pensioni Per Il Personale Cariplo.
PREVIDENZA GENERALE
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PVR – PREMIO VARIABILE DI RISULTATO
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REPERIBILITÀ E INTERVENTI
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RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE E PATRIMONIALE
Obblighi e divieti per CCNL Bancario e Assicurativo, Provvedimenti disciplinari, Sanzioni.
RUOLI PROFESSIONALI IN STRUTTURE DI GOVERNANCE
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RUOLI PROFESSIONALI, INQUADRAMENTI, INDENNITÀ
Ruolo professionale, Inquadramento base, Indennità di ruolo, Indennità di direzione, Complessità della filiale, Complessità del portafoglio, Consolidamento, Fungibilità nella 3 Area Professionale (automatismo economico 3A4L).
SALUTE E SICUREZZA
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SEGGI ELETTORALI E CARICHE PUBBLICHE
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SOSPENSIONE VOLONTARIA DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA
Sospensione volontaria dell’attività lavorativa non retribuita, con trattamento economico sostitutivo pari al 35% della retribuzione.
TRASFERIMENTI
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VALUTAZIONE DEL PERSONALE
Valutazione del personale, Scheda di valutazione, Giudizio sintetico finale, Autovalutazione, Verifica di omogeneità delle valutazioni, Ricorso alla valutazione.