Ancora una settimana per candidarsi
Come d’uso vi forniamo un aggiornamento sule posizioni aziendali per cui ci si può candidare attraverso il Job Posting.
16 le posizioni disponibili in DBE, CIB, Banca IMI, Isp Life, DC Segreterie Organi Collegiali e Affari Generali e ISGS
In Intesa Sanpaolo ora i colleghi hanno a disposizione due modi per inviare la propria candidatura.
Con Intesap, usando la funzionalità “Job Offering” per quanti accedono quotidianamente alla piattaforma.
Via email a Job_Offering@intesasanpaolo.com se la propria società non è all’interno del perimetro di Intesap.
Ci si può candidare fino al 16 novembre.
I requisiti necessari sono:
– rapporto di lavoro a tempo indeterminato
– anzianità lavorativa, nell’ambito del Gruppo, di almeno 3 anni
– almeno due anni nella posizione attuale.
È possibile proporsi per una sola posizione.
I dettagli delle posizioni sono disponibili nei Job Posting allegati.
| Profilo | Sede di lavoro | Richiesta da | N. Posizioni disponibili |
| Mass / Small Business Specialist | Milano | Div. Banche Estere | 1 |
| Cash Management & Trade Finance Product Manager | Milano | Div. Corporate & Inv. Banking | 5 |
| Sales di prodotti/soluzioni di copertura dei rischi finanziari per le Imprese | Milano | Banca IMI | 1 |
| Senior Analyst – Product Development | Dublino | ISP Life | 1 |
| Specialista Corporate Social Responsibility (CSR) | Torino | DC Segreterie Organi Collegiali e Affari Generali | 2 |
| Gestore di asset immobiliari | Milano | ISP Group Services | 6 |
ATTENZIONE: in caso di anomalie o disservizi, fare riferimento al servizio Ticket Web seguendo il percorso: “Personale/Intesap – Job Offering – JO – Anomalia – X”.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.