Il giorno 18 ottobre le Organizzazioni Sindacali di ISGS dell’Area Emilia hanno incontrato la Delegazione Aziendale per l’incontro trimestrale di Area, incontro di ritorno dal precedente dello scorso 2 agosto.
Nonostante in precedenza fossero state avanzate richieste unitarie, anche da parte delle Delegazioni Trattanti e dalle Segreterie di Coordinamento di ISGS, per consentire di approfondire temi importanti e dirimenti derivanti dal riassetto complessivo del Piano Industriale e dalle conseguenti ricadute sui Poli
territoriali, abbiamo purtroppo constatato che il copione non si è discostato dalle precedenti puntate.
Non si è ottenuto alcun tipo di riscontro alle richieste di approfondimento, per quanto possibile, di temi e argomenti di stretta attualità e importanza.
Premeva in particolare, a fronte dei dati in tema di esuberi e connessi esodi e/o pensionamenti, avere i dati delle fuoriuscite disaggregate per i singoli territori di competenza (Parma e Bologna) e al contempo conoscere tempi e modalità del processo di riorganizzazione dei Poli di back-office di rete (DOR) oggetto di una profonda rivisitazione nell’organizzazione del lavoro sotto il profilo gerarchico e funzionale.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.