04/08/2014 PREMIO AZIENDALE E CONTO SOCIALE
Ultimo termine per:
- optare per l’erogazione del premio aziendale in busta paga di agosto;
- destinare interamente il premio nel “conto sociale”. Nel caso di mancata scelta entro il 4 agosto, l’intero premio sarà automaticamente accreditato nel “conto sociale” e reso disponibile esclusivamente per il rimborso delle spese per i figli. Come per lo scorso anno, indicativamente tra il 10 ed il 31 ottobre 2014 i colleghi potranno definire, tramite procedura on line, una nuova e diversa modalità di destinazione del conto sociale, ivi compresa la liquidazione in busta paga.
- Al personale lungo assente è stata inviata apposita comunicazione per l’opzione.
- La scelta effettuata non potrà essere modificata.
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