31/5/2017 FSI: campagna di prevenzione osteoporosi
Termine ultimo per aderire alla campagna di prevenzione per l’osteoporosi rivolta alle donne nella fascia di età 40 – 60 anni compresi, promossa dal Fondo Sanitario attraverso “I Colori della Salute“.
Per partecipare alla campagna occorre compilare il questionario online nell’area iscritto; in presenza di rischio elevato l’assistita può fruire gratuitamente di una MOC (Mineralogia Ossea Computerizzata) al tratto lombare.
Clicca qui e accedi alla sezione dedicata alla campagna.
05/6/2017 Conto Sociale
Termine per destinare il Conto Sociale tramite Intranet aziendale (clicca qui).
Vi ricordiamo che le modalità di utilizzo sono le seguenti:
- Contributo aggiuntivo a previdenza complementare: l’importo indicato sarà versato al netto dei contributi previdenziali Inps a carico del collega e beneficia dellatotale esenzione fiscale sia in fase di versamento sia successivamente al momento della prestazione;
- Rimborso spese figli e/o familiari anziani o non autosufficienti per spese sostenute nel corso del 2017: totale esenzione fiscale e contributiva;
- Liquidazione in busta paga: tassazione agevolata al 10%.
Qualora non venga effettuata alcuna scelta entro il 5 giugno, l’intero valore sarà utilizzabile solo per il rimborso delle spese sostenute per i figli e/o per i familiari anziani o non autosufficienti. Nel mese di ottobre, la procedura di scelta sarà riaperta per la liquidazione in busta paga o la destinazione a previdenza complementare di eventuali importi residui, con effetto sul cedolino di dicembre.
Per approfondire l’argomento clicca qui per la Guida al PVR
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.