L’azienda ha illustrato il piano di incentivazione ad hoc previsto per il personale coinvolto nelle attività di recupero dei Non Performing Loans, richiesto dalla BCE.
Il sistema, di durata triennale, prevede al raggiungimento degli obiettivi di riduzione degli NPL un premio annuo differenziato per figura professionale e livello di coinvolgimento nonché un premio alla fine del triennio.
Buongiorno,
non mi è chiaro se, alle filiali che fanno il “lavoro manuale “: contattano i clienti, inviano raccomandate, attuano Piani di rientro, rinegoziazioni e sospensioni rate e monitorano continuamente le posizioni a rischio, con notevole dispendio di tempo, venga riconosciuto l’incentivo.
Grazie
No. Questo sistema incentivante è destinato alle strutture di recupero crediti.