Ricordiamo ai colleghi potenzialmente intetressati che cinque strutture aziendali stanno cercando nuove persone da inserire al proprio interno
Si tratta di 22 posizioni disponibili in DC International and Regulatory Affairs, DC Amministrazione e Fiscale, ISGS, Div. Corporate & Inv.Banking, Div. Banche Estere.
La candidatura può essere inviata:
– con Intesap, usando la funzionalità “Job Offering” per quanti accedono quotidianamente alla piattaforma
– via email a Job_Offering@intesasanpaolo.com se la propria società non è all’interno del perimetro di Intesap.
Ci si può candidare ai nuovi profili fino a martedì 25 luglio. I requisiti necessari sono:
– rapporto di lavoro a tempo indeterminato
– anzianità lavorativa, nell’ambito del Gruppo, di almeno 3 anni
– aver maturato almeno 2 anni di esperienza nel mestiere attuale.
Come gestire la propria candidatura:
– ci si può candidare ad una sola posizione
– si può avere una sola candidatura in essere tra tutti i Job Posting attivi.
Dopo aver inviato la candidatura:
– il candidato riceve un riscontro in ogni caso. I tempi di risposta variano in funzione del numero di candidature ricevute
– solo i candidati con i profili professionali maggiormente in linea con i requisiti richiesti, sono contattati per un colloquio conoscitivo.
I dettagli dei profili ricercati sono disponibili nei Job Profile.
| Profilo | Sede di lavoro | Richiesta da | N. Posizioni disponibili |
| Analyst Business Planning and Coordination | Milano | Div. Corporate & Inv.Banking | 1 |
| International Network Support Analyst | Milano | Div. Corporate & Inv.Banking | 2 |
| Analyst Business Origination and Development | Milano | Div. Corporate & Inv.Banking | 1 |
| Financial Analyst with exposure on credit analysis | Milano | Div. Banche Estere | 1 |
| Specialista Capital Budget e Controllo Costi | Milano | Div. Banche Estere | 1 |
| Buyer | Milano | ISGS | 3 |
| Business Analyst Regulatory Impact Assessment | Milano | DC International and Regulatory Affairs | 3 |
| Addetto Specialista in Contabilità | Milano; Padova | DC Amministrazione e Fiscale | 10 |
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.