TURNAZIONE DELLE FILIALI
L’azienda nell’incontro di oggi via call ha condiviso con le Organizzazioni Sindacali le ulteriori disposizioni che verranno impartite alle filiali a valere da domani e che si aggiungono alle turnazioni già comunicate per le filiali con organico superiore a 12 persone.
In particolare:
- Le Filiali Retail con organico fra 4 e 11 persone: apertura al pubblico dalle 9 alle 13 al lunedì, mercoledì, venerdì. Quando la filiale è chiusa al pubblico i colleghi svolgeranno attività di offerta a distanza. Martedì e giovedì i colleghi faranno formazione flessibile da casa.
. - Per le Filiali Retail con organico fino a 3 persone sono previsti due casi:
1) se è presente sulla piazza un’altra filiale più grande, la filiale sarà chiusa al pubblico per l’intera settimana. Lunedì, mercoledì e venerdì i colleghi i colleghi saranno presenti in filale e svolgeranno attività di offerta a distanza. Martedì e giovedì i colleghi faranno formazione flessibile da casa.
2) se non è presente un’altra filiale più grande, si prevede l’apertura al pubblico dalle 9 alle 13 lunedì, mercoledì, venerdì. Quando è chiusa la filiale, si opera in offerta a distanza. I colleghi faranno formazione da casa martedì e giovedì.
. - Tutte le Filiali Exclusive e i Distaccamenti Exclusive seguono la turnazione della filiale Retail in cui sono allocati.
. - I Punti di consulenza (filiali 100% commerciale) fino a 3 persone sono chiusi al pubblico per l’intera settimana. Lunedì, mercoledì e venerdì i colleghi i colleghi saranno presenti in filale e svolgeranno attività di offerta a distanza. Martedì e giovedì i colleghi faranno formazione flessibile da casa.
. - I Punti di consulenza (filiali 100% commerciale) oltre a 3 persone sono aperti dalle 9 alle 13 lunedì, mercoledì e venerdì. Quando è chiusa la filiale, si opera in offerta a distanza. I colleghi faranno formazione da casa martedì e giovedì.
. - Filiali Impact: seguono le turnazioni come per le filali Retail. Nelle giornate in cui i colleghi sono a casa potranno svolgere formazione flessibile o lavoro flessibile. L’azienda ha finalmente chiarito questo aspetto: sono solo alcune attività che non possono essere svolte in lavoro flessibile quali quelle relative al Nuovo Sportello.
. - Filiali Private e Fideuram: da oggi sono partite le turnazioni per i colleghi. Per le giornate a casa è stata emessa una normativa transitoria derogatoria per svolgere il lavoro flessibile.
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In merito alla formazione flessibile l’azienda ha chiarito che:
- in questi giorni sarà disponibile un’offerta formativa tale da coprire mediamente 4/5 giorni di formazione flessibile
- durante le giornate di formazione flessibile è possibile fruire dell’intera offerta formativa e non solo dei corsi obbligatori.
Continueremo a seguire passo passo la situazione dell’emergenza e a ricercare via via i correttivi più idonei alla gestione di una situazione in veloce e costante evoluzione.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.