È stata definita la nuova polizza UniSalute per il percorso d’ingresso nel Fondo Sanitario Integrativo. Le condizioni delle prestazioni sono reperibili sul sito del Fondo.
Per il biennio 2022/2023 i colleghi ex Ubi provenienti dalla polizza “Cargeas” nel caso in cui volessero iscrivere al FSI i famigliari fiscalmente non a carico dovranno corrispondere per loro la seguente contribuzione:
- per il coniuge, unito civilmente, coniuge di fatto € 325,00 annui;
- per ogni figlio anche se adottato od in affidamento preadottivo purché convivente con uno dei genitori; per ogni figlio, anche se adottato o in affidamento preadottivo, del coniuge non legalmente separato o di fatto o unito civilmente € 280,00 annui
- per ogni genitore, fratello o sorella € 375,00 annui.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
Il nostro nuovo esperto, Edoardo Lagatta, ha rivisitato la 
Sabato 8 e domenica 9 giugno 2024 si terranno in Italia le Elezioni Europee.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Per i famiglairi fiscalmente a carico?
Per il biennio 2022-2023 per ogni familiare fiscalmente a carico la contribuzione è pari allo 0,05% (sino ad un massimo dello 0,15%) calcolata sulla retribuzione utile ai fini INPS.
Buongiorno.
Leggendo le condizioni di polizza, mi sorge un dubbio: capisco male o per le cure odontoiatriche NON sarà possibile avere il rimborso se NON ci si rivolge a strutture convenzionate ?
Dovrei, perciò, rinunciare al mio dentista di fiducia o c’è possibilità di avere comunque un rimborso seppure parziale ?
Grazie.
La polizza prevede la copertura delle prestazioni odontoiatriche, terapie conservative, protesi odontoiatriche, ortodonzia e prestazioni diagnostiche di tipo odontoiatrico e ortodontico non causati da infortunio solo tramite strutture/professionisti convenzionati.
Ma sul serio? E ce lo dite il 28/12 con validità dal 1/1? Dobbiamo abbandonare da un giorno all’altro il nostro dentista di fiducia da anni, con magari lunghe cure in corso, e cercarne un altro da un elenco di convenzionati?
Sbaglio o è previsto anche (punto 12 delle Condizioni di Assicurazione – INTERVENTI CHIRURGICI ODONTOIATRICI EXTRARICOVERO) che, nel caso in cui l’Assicurato si rivolga a strutture sanitarie o a personale non convenzionato con la Società, le spese sostenute vengono rimborsate con l’applicazione di uno scoperto del 20% ?
E’ corretto, riguarda pero esclusivamente gli interventi chirurgici conseguenti alle seguenti patologie compresi gli interventi di implantologia dentale:
– adamantinoma
– ascesso dentario da strumento endoodontico endocanalare
– cisti follicolari
– cisti radicolari
– odontoma
– osteiti che coinvolgano almeno un terzo dell’osso mascellare o mandibolare
Buongiorno, ma qual è il costo mensile della polizza a carico del dipendente?
Il premio della polizza è totalmente a carico dell’azienda mentre a carico dell’iscritto resta il contributo d’ingresso calcolato sulla retribuzione utile ai fini INPS pari:
• 0,50% pe sè,
• 0,05% per ogni familiare a carico sino ad un massimo dello 0,15%
• il premio per gli eventuali familiari fiscalmente non a carico resi beneficiari:
o Coniuge, unito civilmente, coniuge di fatto € 325,00 annui
o Per ogni figlio anche se adottato od in affidamento preadottivo purché convivente con uno dei genitori; per ogni
figlio, anche se adottato o in affidamento preadottivo, del coniuge non legalmente separato o di fatto o unito
civilmente € 280,00 annui
o Per ogni genitore, fratello o sorella € 375,00 annui
Scusate, non ho trovato i moduli per iscrivere i familiari non fiscalmente a carico (mia moglie).
I genitori non conviventi, possono essere inseriti?
La richiesta di inserimento dei famigliari potrà essere presentata a partire dal giorno successivo alla propria adesione ed inderogabilmente entro il 30 aprile 2022, tramite la procedura #PEOPLE (da #People > Servizi Amministrativi > Richieste amministrative > Richiesta iscrizione familiare al Fondo Sanitario).
I genitori fino al compimento dell’ottantesimo anno possono essere resi beneficiari SOLO SE CONVIVENTI.