BONUS 150€
L’Azienda invierà nei prossimi giorni una comunicazione ai colleghi che rientrano nei parametri del decreto AIUTI-TER (ne avevamo dato anticipazione qui).
Alla platea interessata (REDDITI FINO A € 1.538) verranno accreditati nel cedolino di novembre i 150 euro previsti e verrà richiesto di restituire tassativamente entro inizio dicembre il modulo di autocertificazione previsto.
Nel caso in cui non venisse fornita l’autocertificazione o non vi fossero le condizioni per l’erogazione del bonus, il recupero dei 150 euro verrà effettuato nel cedolino di dicembre.
Per i colleghi lungoassenti è previsto l’invio del modulo di autocertificazione al domicilio e la restituzione entro inizio dicembre. Solo per questi colleghi l’eventuale recupero sarà effettuato nel cedolino di gennaio.
RETTIFICHE INDENNITÀ MOBILITÀ COLLEGHI EX UBI 2021
L’azienda ha comunicato che -a seguito di un intervento procedurale che ha consentito una più corretta rilevazione delle presenze relative al 2021- procederà a rettifiche delle indennità mensili di c.d. “grande” mobilità corrisposte al personale ex UBI.
Nello specifico:
– circa 300 colleghe/i, per le/i quali l’erogazione complessiva è stata inferiore al dovuto, riceveranno in un’unica soluzione l’integrazione spettante;
– circa 200 colleghe/i a cui sono invece stati erogati importi complessivamente superiori a quelli spettanti, saranno assoggettati al recupero che (per ridurne l’impatto) sarà suddiviso in 10-12 rate.
I colleghi interessati saranno informati dalla gestione del personale.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.