Con riferimento alla sospensione dell’applicativo presente in #People per la “Gestione premi welfare ex UBI”, l’azienda ha comunicato che l’attività di aggiornamento che si è resa necessaria dovrebbe concludersi entro la fine della prossima settimana o al più tardi nella successiva. Nel frattempo rimane accessibile (anche da postazioni non aziendali) la piattaforma UBI For You, nell’ambito della quale è possibile utilizzare eventuali somme che vi fossero già state destinate (o iniziare a prendere visione delle varie proposte).
La destinazione di ulteriori importi a UBI For You sarà possibile solo dopo la riattivazione dell’applicativo. Ricordiamo che UBI For You sarà utilizzabile sino al 31 gennaio 2023; inoltre i voucher che vi vengono acquistati hanno in generale scadenze ampie.
Invece eventuali somme residue disponibili sull’applicativo “Gestione premi welfare ex UBI” che non fossero utilizzati entro il 30 novembre prossimo confluiranno al Fondo pensione.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
non e’ chiaro
Ciao Alessandra.
L’applicativo presente in #People per la “Gestione premi welfare ex UBI” è la piattaforma in cui sono confluite le voci erogate sotto forma di welfare -entro il 2021- al personale di provenienza UBI (per esempio Premio aziendale se erogato sotto questa forma, Conto welfare, ecc.).
Tale applicativo, in analogia con il Conto sociale permette di utilizzare tali importi:
– per ottenere il rimborso di alcune tipologie di spesa,
oppure
– destinandoli a una piattaforma esterna rappresentata da “UBI For You”, che consente per esempio l’acquisto di buoni spesa, pacchetti vacanza, ecc.
Attualmente l’applicativo “Gestione premi welfare ex UBI” è sospeso (sarà riattivato nell’arco di due settimane circa), ma se prima della sua sospensione si fossero già destinate delle somme a UBI For You, su questa piattaforma anche in questi giorni è consentito l’accesso per effettuare delle scelte (ovviamente occorre essere in possesso delle credenziali). Se il saldo su UBI For You fosse a zero è comunque possibile visionare le varie opzioni.
Gli importi che dopo il 30 novembre 2021 saranno ancora giacenti su “Gestione premi welfare ex UBI” saranno destinati alla previdenza complementare. Quindi, se non si desidera il versamento al Fondo pensione, appena sarà possibile ed entro il 30 novembre 2021 occorrerà utilizzare le somme residue, come già precisato
– per ottenere il rimborso di alcune tipologie di spesa,
oppure
– destinandoli a UBI For You.
UBI For You consentirà un “orizzonte temporale” un po’ più ampio perché la piattaforma rimarrà attiva fino al 31 gennaio 2023.
Inoltre, se si deciderà per esempio di acquistare un pacchetto vacanza, vi sono proposte che hanno “scadenza” anche di 16 mesi dall’acquisto, quindi dovrebbe esserci la possibilità di utilizzare gli importi secondo le soluzioni a ciascuna/o più gradite.
Spero di essere stata esaustiva, ma se così non fosse rimaniamo a disposizione.