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Qui di seguito vi forniamo alcuni dati di sintesi sull’utilizzo di Banca del Tempo, Sospensione Volontaria e di alcune tipologie di Permessi aziendali che costituiscono uno degli elementi della Conciliazione dei Tempi di Vita e di lavoro. I dati sono di per sé eloquenti e quindi ci limitiamo a sottolineare alcuni aspetti principali:

  • La Banca del Tempo si conferma un elemento fondamentale e irrinunciabile per la gestione delle difficoltà improvvise o anche gravi e strutturali che i colleghi si possono trovare ad affrontare: il suo rafforzamento è necessario e imprescindibile, come abbiamo già avuto modo di ricordare più volte nei mesi scorsi.
  • La fruizione dei permessi dedicati ai padri è in crescita, anche se ancora molto lontana da un pieno utilizzo, così come si conferma il fatto che sia ancora in larga parte il personale femminile ad utilizzare i permessi per le causali di cura e assistenza ai figli.
  • La fruizione di tutte le tipologie di permessi è in crescita significativa.

Rispetto all’ultimo punto, crediamo che questo sia dovuto a una sempre maggiore conoscenza delle possibilità di chiedere e utilizzare i vari strumenti di conciliazione che la contrattazione aziendale ha definito nel tempo. La FISAC crede moltissimo nella diffusione delle informazioni che invece in un mondo caotico e concitato come quello d ISP, spesso corrono il rischio di andare perse. Per questo abbiamo predisposto una serie di approfondimenti e Guide (sia tradizionali che Pop) che vi invitiamo a consultare ogni volta che avete un dubbio o vi si presenta una situazione nuova da affrontare.

Rispetto al mondo delle Conciliazione vi ricordiamo in particolare le nostre Guide:

Banca del Tempo

Sospensione volontaria

Conciliazione (Permessi e Aspettative).

I nostri esperti e tutti i nostri sindacalisti sono a tua disposizione.

 

BANCA DEL TEMPO: DOTAZIONI E DONAZIONI

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
ORE DOTAZIONE INIZIALE 65.000 65.000
ORE DONAZIONE COLLEGHI 21.148 22.230
NUMERO COLLEGHI 1.337 2.008
ORE DONAZIONI AZIENDALI 30.000 22.230
TOTALE 116.148 109.460

 

BANCA DEL TEMPO: UTILIZZO

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
ORE RICHIESTE CAUSALI ORDINARIE 67.865 111.352
NUMERO COLLEGHI UTILIZZATORI 919 1.519
ORE RICHIESTE CAUSALI COVID 25.203 1.488
NUMERO COLLEGHI UTILIZZATORI 243 21
ORE RICHIESTE TOTALI 93.068 112.840
TOTALE COLLEGHI UTILIZZATORI 1.130 1.530

 

BANCA DEL TEMPO SPECIALE: DONAZIONI MIARATE A CASI INDIVIDUALI SPECIFICI

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
ORE RICHIESTE 2.550 2.216
NUMERO COLLEGHI UTILIZZATORI 8 10

 

BANCA DEL TEMPO EMERGENZA UCRAINA

ANNO DI RIFERIMENTO 2022
ORE UTILIZZATE 1.620
NUMERO COLLEGHI DONATORI 28
DONAZIONI COLLEGHI IN ORE
(in aggiunta alle 5.000 ore di dotazione aziendale)
1.511
NUMERO COLLEGHI UTILIZZATORI 185

 

GIORNATE DI SOSPENSIONE VOLONTARIA

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
GIORNATE FRUITE 99.657 111.421

 

PERMESSO RETRIBUITO PADRI PER NASCITA FIGLIO

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
NUOVI PADRI 721 671
NUOVI PADRI FRUITORI 286 292
NUMERO ORE TOTALI 7.349,01 11.134,58
MEDIA ORE PRO-CAPITE 25,70 38,13

 

CONGEDO PARENTALE FACOLTATIVO INDENNIZZATO PER PADRI

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
NUOVI PADRI 721 671
NUOVI PADRI FRUITORI 123 176
NUMERO ORE TOTALI 14.497 20.621
MEDIA ORE PRO-CAPITE 117,86 117,17

 

PERMESSO RETRIBUITO PER INSERIMENTO NIDO / MATERNA

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
DIPENDENTI FRUITORI 1.104
Di cui 238 Uomini
e 866 Donne
1.241
Di cui 338 Uomini
e 903 Donne
NUMERO ORE TOTALI 7.639 8.721
MEDIA ORE PRO-CAPITE 6,92 7,03

 

PERMESSI DSA

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
DIPENDENTI FRUITORI 137
Di cui 21 Uomini
e 116 Donne
158
Di cui 28 Uomini
e 130 Donne
NUMERO GIORNI TOTALI 448,16 573,89
MEDIA GIORNI PRO-CAPITE 3,27 3,63

 

PERMESSI PRONTO SOCCORSO

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
DIPENDENTI FRUITORI 62 310
NUMERO ORE TOTALI 340,92 1.637,44
MEDIA ORE PRO-CAPITE 5,49 5,28

 

PERMESSI VISITE PER GRAVI PATOLOGIE

ANNO DI RIFERIMENTO 2021 2022
DIPENDENTI FRUITORI 405 453
NUMERO ORE TOTALI 1.139,68 1.334,28
MEDIA ORE PRO-CAPITE 2,81 2,95

 

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