Parte la nuova offerta Intesa Sanpaolo per noi per colleghi, ex-colleghi in pensione e familiari, e accessibili nell’area Persona.
Le novità per i colleghi e gli ex-colleghi in pensione si aggiungono alle attuali condizioni agevolate, e riguardano i mutui per finalità diverse da quelle già previste dall’attuale normativa (ad esempio per l’acquisto della seconda casa, anche nello stesso Comune di residenza della prima), le carte prepagate (fino a 3 carte Flash nominative gratuite) e i prestiti ordinari e straordinari agevolati (aumento del plafond da 30 a 50 mila euro, oltre a una nuova causale, le spese per adozione, per i prestiti straordinari).
Inoltre, per i familiari, parte una nuova e specifica offerta su: XME Conto, Mutuo Domus per acquisto/surroga su prima e seconda casa, Per Te Prestito Facile, Per Te Prestito Exclusive e prodotti di investimento. L’offerta ai familiari è destinata a:
– coniuge/convivente di fatto e familiari in linea retta (nonni, genitori, figli, nipoti – figli di figli)
– familiari in linea collaterale (fratelli, sorelle, nipoti – figli dei fratelli)
dei colleghi ed ex colleghi in pensione che hanno aderito al Nuovo Pacchetto
A brevissimo il nostro esperto Stefano pagano aggiornerà completamente la GUIDA CONDIZIONI AGEVOLATE E FINANZIAMENTI dettagliando tutte le nuove possibilità.
Ve ne daremo tempestiva notizia, ricordandovi che come sempre Stefano è a vostra disposizione per chiarimenti e consulenze personalizzate
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.