Aggiornamento sull’avanzamento lavori del trasferimento automatico delle posizioni individuali dai 5 Fondi ex-UBI al Fondo Intesa Sanpaolo. Per approfondire l’intera tematica della previdenza integrativa potete consultare la nostra Guida alla previdenza Integrativa.
Così come disposto dagli Accordi del 3 agosto 2021, con decorrenza 1° gennaio 2022, le posizioni individuali degli iscritti ai 5 fondi interni ex UBI – Fondo Pensione del Gruppo UBI Banca della Banca Popolare di Bergamo, Fondo Pensione Complementare dei Lavoratori di Società del Gruppo UBI aderenti, Fondo Pensione per il personale della Banca Popolare di Ancona, Fondo Pensione Complementare per i dipendenti della Banca Regionale Europea S.p.A., Fondo Pensioni Banca delle Marche – sono state trasferite giuridicamente al Fondo Pensione a contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo ed è in corso il trasferimento degli strumenti finanziari.
Non appena sarà completato il caricamento dei dati anagrafici nel sistema, sarà inviata a tutti gli interessati una comunicazione via email che presenterà le principali funzionalità del sito del Fondo, nonché regole e tempistiche che ne caratterizzano l’operatività.
In prossimità della fine del mese verranno inoltre inviate le due lettere di benvenuto contenenti il codice utente e la password, con le quali ciascun iscritto potrà accedere ed utilizzare l’Area riservata del sito del Fondo. Ricordiamo che, per motivi di sicurezza, le due lettere saranno inviate separatamente via posta ordinaria.
Sono comunque già a disposizione sul sito del Fondo, alla voce Documenti, lo “Statuto“, aggiornato con le recenti modifiche approvate dall’Autorità di Vigilanza, il “Documento sulla politica di investimento” e la “Nota Informativa” integrati con i comparti provenienti dai Fondi ex UBI.
Di seguito trovate:
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.