Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 22 marzo 2024 ci sono 7 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Aree di Governo Chief Compliance e Chief Lending Officer, le Divisioni Private Banking e International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY AUDIT, RISK, COMPLIANCE & LEGAL
Analista Esperto nell’Area di Governo Chief Compliance Officer
Non vi sono dubbi che la conoscenza della clientela avverrà sempre con minori contatti fisici e secondo strumenti sempre più innovativi. Se sei interessato a ingaggiarti in questa nuova frontiera, all’interno della struttura Anti Financial Crime Autorizzazioni Clienti a Rischio Elevato c’è l’opportunità di intraprendere un percorso anticipatorio nella relazione banca-cliente che partendo da aspetti di gestione dei rischi si estende agli aspetti funzionali, al business ed al ruolo del nostro Gruppo a sostegno dell’economia e della finanza.>> Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING & CONTROLLING
Specialista progetti e normativa crediti Banche Estere per l’Area di Governo Chief Lending Officer
Nell’ambito della struttura International Crediti Projects & Governance Hub, la risorsa cercata verrà coinvolta nella gestione e nel monitoraggio di attività progettuali, contribuendo all’elaborazione e al recepimento della normativa in materia di credito delle banche Estere. Se hai avuto esperienze in attività progettuali e hai interesse per la normativa crediti Banche Estere, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te!>> Vai alla posizione
Professional Presidio Framework del Credito nella Divisione Private Banking
All’interno della struttura Presidio Framework del Credito di Fideuram ISPB avrai l’occasione di presidiare e sviluppare i processi e i progetti in ambito creditizio per la Divisione. Se desideri utilizzare le tue competenze nei Crediti, hai spirito d’iniziativa, propensione all’innovazione e capacità di lavorare per obiettivi, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Divisione Private Banking!>> Vai alla posizione
Planning & Control Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks
Nell’ambito della Divisione International Subsidiary Banks, un ambiente dinamico e multiculturale, entrerai a far parte del dipartimento di Pianificazione e Controllo all’interno del team responsabile del monitoraggio e del reporting sulle performance commerciali delle banche estere. Se hai attitudine per il lavoro di squadra e buone doti organizzative, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te!>> Vai alla posizione
JOB FAMILY HR, ORGANIZATION & FACILITY MANAGEMENT
Assistente di Direzione per il Gruppo Intesa Sanpaolo
Avrai l’occasione di supportare i Manager e i loro team nelle attività di pianificazione, comunicazione e organizzazione. Se hai uno spiccato spirito di collaborazione e hai la capacità di costruire e gestire relazioni efficaci con i vari stakeholders, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! >> Vai alla posizione
Project Governance & Reporting per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno della Direzione Governance & Project Portfolio avrai l’opportunità di supervisionare i progetti e le iniziative internazionali e interfunzionali promosse da questa Divisione. Se hai competenze di Project Management e ti piace lavorare in modo dinamico, studiando le best practice e le diverse metodologie dei progetti a cui partecipi, scopri come entrare a far parte della Struttura Project Portfolio & Convergenza Strategico Operativa.>> Vai alla posizione
JOB FAMILY DIGITAL, TECH & DATA MANAGEMENT
Business and Innovation Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno dell’area Retail e Weath Management, potrai contribuire al business design e all’identificazione di nuove funzionalità di una soluzione di digital banking (web e mobile app) per i clienti Retail e Small Business. Se sei appassionato di Digital field, interessato alla Digital Intelligence e allo Scouting e vuoi lavorare in un ambiente dinamico e multinazionale, scopri come entrare a far parte della Divisione International Subsidiary Banks.>> Vai alla posizione
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.