La Legge di Stabilità 2020 ha definito, fra le altre cose, l’aumento delle giornate di congedo obbligatorio per i papà, i nuovi importi per il Bonus Bebé e il Buono Nido, la conferma del Bonus Mamma Domani, l’introduzione del Bonus Latte Artificiale. In attesa della pubblicazione delle circolari Inps che renderanno realmente operative queste novità, ho comunque pensato di iniziare a informarvi su queste novità..
Vi ricordo inoltre che grazie al Contratto Collettivo di 2° livello è stata prorogata la giornata di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo nido e alla scuola materna (di questa proroga vi avevo peraltro già informati qui).
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Ho aggiornato la Guida MATERNITA’, PATERNITA’, ADOZIONE e AFFIDAMENTO con i dettagli di tutte queste novità e con l’occasione ho anche aggiornato la descrizione dei nuovi iter per l’invio della documentazione all’azienda. Come al solito le parti variate della guida sono evidenziate in questo modo.
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Come sempre sono a vostra disposizione per approfondimenti e consulenze e vi ricordo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).
.Un caro saluto.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.