Allo scopo di darne la massima diffusione, riportiamo la news aziendale in questione
La Fondazione Intesa Sanpaolo ONLUS ricorda le modalità per inoltrare le domande di richiesta
Come segnalato nella news Intranet dello scorso 23 ottobre, la Fondazione Intesa Sanpaolo Onlus interviene a favore dei colleghi del Gruppo Intesa Sanpaolo che hanno subito danni e/o disagi di grave entità offrendo un contributo economico una tantum.
Le domande, redatte in base al fac simile (CLICK QUI), devono essere inoltrate direttamente alla Fondazione all’indirizzo email segreteria@fispo.it oppure in Piazza Ferrari 10 – 20121 Milano, entro e non oltre il 15 dicembre 2014.
Oltre a quanto già previsto dal fac simile di domanda, occorre allegare contestualmente:
1) modulo di segnalazione dei danni subiti inoltrato al Comune di competenza con ricevuta di avvenuta presentazione
2) preventivi/fatture, avendo cura di precisare se sono riferiti alla prima casa, ad altre abitazioni oppure a beni mobili
3) copia di eventuali coperture assicurative
4) copia di domande di contributo presentate/che si intende presentare ad altri Enti per richiedere contributi di risarcimento danni.
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione valuterà le domande pervenute sulla base della documentazione prodotta e stabilirà i contributi.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Finalmente un “simbolo” di buone intenzioni verso i collaboratori in crisi!