Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 30 aprile 2021 ci sono 7 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
L’Area di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer, la Divisione International Subsidiary Banks e la Società Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY IT
Information Security Senior Specialist per l’Area di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer
Nella Struttura Cybersecurity Group Governance and Foreign Network hai l’opportunità di dirigere la pianificazione, lo sviluppo e il monitoraggio della sicurezza per i sistemi informativi aziendali. Se la cybersecurity è la tua passione e sogni di partecipare alla costruzione del programma di sensibilizzazione dei colleghi sul tema della sicurezza informatica, scopri come entrare a far parte della Direzione Centrale Cybersecurity and Business Continuity Management. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY QUANTS
Specialista Capital Budget e monitoraggio Investimenti per la Società Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking
Nella Struttura Pianificazione e Controllo di Gestione avresti l’occasione di vedere da vicino il processo di elaborazione del Capital Budget di Divisione e il monitoraggio delle spese per le attività progettuali. Se hai una buona conoscenza delle tecniche di controllo e reporting e desideri partecipare alla definizione dei piani previsionali di breve e lungo periodo, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte del Chief Financial Officer di Fideuram. >> Vai alla posizione
Specialista Gestione Controllo Rendicontazione Rete per la Società Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking
All’interno della Struttura Performance e Incentivi Commerciali lavoreresti nell’Unità che gestisce gli obiettivi commerciali da assegnare alle reti di vendita. Se ti interessano i prodotti finanziari e ti intriga poter definire le regole di rendicontazione commerciale annuali e pluriennali, scopri come entrare a far parte dell’Area di Coordinamento Affari Fideuram. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY STAFF
Advisory Wealth Management Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks Division
Nella Direzione Commerciale Retail & Wealth Management puoi supportare le nostre banche estere nella definizione del processo di consulenza sugli investimenti e nella relativa implementazione della piattaforma di supporto. Se ti piace lavorare su più progetti in modo interdisciplinare e hai una mente creativa anche nella risoluzione dei problemi, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Struttura Wealth Management Advisory & Platform. >> Vai alla posizione
Governance Processes Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks Divison
Nella Direzione di Governance ed Iniziative Strategiche puoi elaborare processi specifici per l’attuazione del modello di Governance del Gruppo per le banche estere. Se ti piace l’idea di essere un punto di riferimento per le funzioni di Governance e di Controllo e hai talento nel gestire attività interfunzionali in ambito internazionale, scopri come entrare a far parte della Struttura Operational Governance Processes. >> Vai alla posizione
Specialista Gestione Contratto di Agenzia per la Società Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking
Nell’Ufficio Gestione Rete hai l’occasione di supportare i consulenti finanziari in alcune attività: dall’assegnazione dei portafogli clienti fino alla cessazione del rapporto contrattuale. Se hai talento nel gestire la relazione con le persone e ti è sempre interessato il mondo commerciale da un punto di vista gestionale, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte dell’Area di Coordinamento Affari Fideuram. >> Vai alla posizione
Specialista amministrazione e reclutamento per la Società Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking
Nell’Area di Coordinamento Affari Fideuram potresti approfondire lavorativamente il tuo interesse verso il mondo HR. Se ti piace partecipare a più progetti per lavorare con team diversi e cerchi sempre di trovare le soluzioni più adatte agli imprevisti quotidiani, scopri come entrare a far parte del Team Gestione rete di Fideuram. >> Vai alla posizione
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.