Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 19 aprile 2024 ci sono 5 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
Le Divisioni Insurance e International Subsidiary Banks stanno cercando nuovi colleghi.
JOB FAMILY CORPORATE BUSINESS
Performance and Data Management Specialist per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno del Dipartimento Corporate & SME, avrai l’opportunità di gestire ed elaborare dati economici, finanziari e commerciali rilevanti per i clienti Corporate e SME, concentrandoti sull’analisi di business e sulla reportistica a diversi livelli di aggregazione (CSME complessivo, per banca, segmento di clientela, famiglia di prodotti, canale di vendita, area geografica). Se sei una persona curiosa, con ottime capacità quantitative e analitiche e con una forte determinazione a raggiungere i tuoi obiettivi, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Divisione International Subsidiary Banks! >> Vai alla posizione
JOB FAMILY DIGITAL, TECH & DATA MANAGEMENT
Quality Assurance Analyst per la Divisione International Subsidiary Banks
All’interno del Dipartimento Retail & Wealth Management, nella Struttura Digitale, potrai contribuire a garantire la corretta attuazione dell’agenda di trasformazione digitale, assicurando l’esecuzione di tutti i processi di garanzia della qualità, grazie a un approccio centralizzato per la gestione degli incidenti e la risoluzione dei bug. Se sogni di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione, all’interno di team multidisciplinari e multiculturali dove poter utilizzare quotidianamente la lingua inglese, scopri come entrare a far parte della Divisione International Subsidiary Banks. >> Vai alla posizione
Senior Innovation Specialist per la Divisione Insurance
All’interno del Servizio Studi, Data office e Mercati Internazionali avrai l’occasione di coordinare e supportare l’implementazione di progetti innovativi, approfondendo tutti gli impatti (tecnologici, economici, di rischio ecc.) con le competenti strutture della Divisione. Se desideri utilizzare le tue competenze nella Finanza e la passione per i trend innovativi, se hai spirito d’iniziativa, propensione all’innovazione e capacità di lavorare per obiettivi, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Divisione Insurance. >> Vai alla posizione
JOB FAMILY LENDING, FINANCE, ACCOUNTING & CONTROLLING
Cost Management Specialist per la Divisione Insurance
All’interno del Cost Management potrai occuparti, tra l’altro, di tematiche relative al Capital Budget e alla predisposizione del forecast di Oneri Operativi sulla base delle chiusure contabili mensili per le Legal Entity governate direttamente. Se hai una spiccata attitudine a lavorare in autonomia, su scadenze e qualità del risultato, unita a buone capacità relazionali e di problem solving, allora questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! >> Vai alla posizione
Junior Specialist Tesoreria Finanza per la Divisione Insurance
All’interno del Servizio Middle Office Titoli e Tesoreria avrai l’opportunità di supportare i colleghi del team nel garantire la corretta gestione finanziaria ed operativa degli strumenti finanziari detenuti dalle Compagnie della Divisione. Se hai una buona conoscenza delle piattaforme di remote banking e dei sistemi di regolamento cash e il teamworking è la tua dimensione ideale, scopri come entrare a far parte della Divisione Insurance. >> Vai alla posizione
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.