L’azienda ci ha comunicato che sarà implementata la task force a supporto della FD per gestire l’incremento dell’attività di Isybank pertanto è previsto l’inserimento di:
- 200 colleghi entro dicembre
- 400 colleghi a gennaio.
L’adesione è volontaria ed è rivolta ai colleghi delle strutture di Governance e delle filiali, che continueranno a lavorare presso quella che è l’attuale sede di assegnazione o presso le sale o i distaccamenti della filiale digitale.
Nel caso in cui non fossero raggiunti i numeri necessari su base volontaria l’azienda procederà a selezionare le figure necessarie.
Abbiamo attenzionato l’azienda affinché non vi siano impatti sui percorsi dei colleghi della Rete coinvolti.
E’ previsto un percorso formativo di circa una settimana per favorire l’inserimento nell’attività.
L’azienda ha comunicato l’apertura di 3 nuovi distaccamenti della FD:
- Voghera che sarà dipendente della filiale digitale di Genova, nel corso del mese di gennaio
- Reggio Calabria che dipenderà dalla FD di Rende ridenominata FD Cosenza entro metà gennaio
- Milano Pirelli che dipenderà dalla FD di via Giambellino entro metà gennaio.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Da dove ci si può candidare?
Bisogna segnalare il proprio interesse / disponibilità al proprio Gestore del Personale
grazie
A luglio ho scritto al mio gestore, con direttore per conoscenza, candidandomi per la task force Isybank, ma nulla. Ci riprovo a sto giro sperando di essere più fortunata
Ti suggeriremmo di coinvolgere anche il tuo sindacalista di riferimento per assicurarsi che la tua disponibilità sia perlomeno valutata e ti venga fornita una risposata in ogni caso.
Ok, sarà fatto. Grazie mille
Cioè una risposta di circostanza mi era stata data, che avrebbero tenuto conto della mia candidatura…
L’idea è appunto di evitare semplici risposte di circostanza. Non di garantire l’accoglimento, ma ameno una seria analisi della candidatura.
La mia direttrice avrebbe saputo dal capo area che le selezioni per la task force Isybank sono già terminate…ma quando sarebbero cominciate? E a parte il sindacato, dove è stata data notizia di questa selezione che dovrebbe essere su base volontaria?
Noi abbiamo dato notizia della possibilità di partecipazione volontaria alla Task force alle 13,30 del 1° dicembre, ovvero esattamente un’ora dopo che l’azienda ha comunicato formalmente questa sua decisione nell’ambito di un incontro ufficiale. Se sul tuo territorio (per le più diverse ragioni) sostengono di aver già trovato tuti i volontari il secondo giorno lavorativo dopo la comunicazione ufficiale, la cosa merita sicuramente un approfondimento. Ti invitiamo quindi a contattare il tuo sindacalista di riferimento per le verifiche del caso con la Gestione del Personale.
l’assegnazione sarebbe definitiva o solamente a tempo? Mi spiego meglio. Lavorando attualmente in filiale, rientrerei comunque in filiale a lavoro o l’assegnazione sarebbe definitiva.
Grazie
L’assegnazione alla Task Force è temporanea.