Tassi nuovi mutui agevolati a tasso fisso
L’azienda ha comunicato che uscirà oggi una circolare che con decorrenza domani che varierà i tassi di riferimento per i mutui dipendenti a tasso fisso di nuova apertura.
Per i mutui agevolati già in essere derivanti dal “Nuovo pacchetto” permane la possibilità di rinegoziazione.
Parametri accesso a finestra esodo del 31/03/2024
Sono stati comunicati i parametri di accesso alla prossima finestra di esodo del 31 marzo 2024:
- colleghi con diritto pensionistico entro il 30/11/2026
- colleghi con legge 104 per sé o invalidità superiore al 66% con diritto pensionistico entro il 31/08/2028.
Sono in corso verifiche rispetto alla questione ex Inpdap / Cpdel.
Smentita ipotesi di smantellamento Exclusive
Su nostra richiesta esplicita, l’azienda ha smentito che ci siano ipotesi di modifica del modello di servizio, in particolare in riferimento al possibile “smantellamento” del territorio commerciale Exclusive che viene invece mantenuto nei termini attuali.
Posticipo a giugno del nuovo piano di revisione sportelli
Il piano di revisione sportelli viene posticipato alla finestra informatica di giugno, in quanto quella di marzo è impegnata dalla migrazione clienti Isybank.
Verifica accordo Ruoli Filiale Digitale
Abbiamo richiesto un incontro dedicato alla Filiale Digitale per la revisione delle “competenze” in relazione all’accordo Ruoli e verificare i dati sulle assegnazioni volontarie e d’iniziativa aziendale.
Verifica accordo SW e 4×9
Abbiamo richiesto un accordo di verifica per analizzare i dati della sperimentazione del 2023 e valutare gli eventuali aggiustamenti / estensioni.
Eventuali chiusure obbligatorie non ancora definite
L’azienda ha nuovamente confermato di non aver ancora definito il calendario delle possibili chiusure obbligatorie e che lo comunicherà appena disponibile.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
A dicembre uscivano le 104 con maturazione diritto al 01.08.28, oggi leggo che a marzo esce chi matura al 31.08.28, se l’INPS ha come data il 1° settembre 2028 significa che si è fuori o è solo un modo diverso di intendere le date?
Significa che per uscire nella finestra di esodo di marzo chi ha la 104 per sé deve maturare il diritto pensionistico entro il 31 agosto 2028. Dal 1° settembre in avanti si a va alla finestre di esodo successive.
Ciao, non ho capito cosa è cambiato per i mutui dipendenti. Non trovo nella intranet la circolare di cui si parla e non capisco se sono cambiate le regole (e quindi i tassi applicati). Grazie
Puoi trovare la circolare qui: http://geno0.sede.corp.sanpaoloimi.com:8587/scriptGeno0/be/rest/richiestaNormativa/getMultilanguageContent?chronicleId=090241178084d336&format=pdf&lang=IT
La novità riguarda i mutui a tasso fisso erogati a partire dal 1° febbraio 2024 per i quali nel caso in cui il tasso sia inferiore al tasso MRO (Main Refinancing Operations) della BCE, rilevato l’ultimo giorno lavorativo del mese precedente la data di erogazione, si applica il minore tra l’Euroirs e il suddetto tasso MRO della BCE, con applicazione di un tasso Floor pari allo 0.05%.
Grazie!
da questa finestra sono fuori di 1 mese perchè io maturo a fine dicembre 2026 (!!!) quindi dovrei essere dentro a giugno. ci sarà a giugno, nè !?
Immaginiamo proprio di sì e ci sono tutte le possibilità a favore, ma – come noto – l’attivazione delle finestre precedenti all’ultima è una facoltà e non obbligo aziendale. La certezza si avrà più in prossimità della finestra di giugno.
Buongiorno, si hanno notizie delle iniziative intraprese per i colleghi ex BNC, BANCA MARCHE ecc
per il problema CPDEL/INPDAP?
Buongiorno Anna Maria,
come indicato molto sinteticamente a margine del testo dell’informativa pubblicata, oltre a mantenere il coinvolgimento dell’azienda sul tema stanno proseguendo gli approfondimenti da parte delle strutture sindacali tecnico-giuridiche CGIL e Fisac CGIL per i possibili percorsi ed iniziative di tutela, anche anche nelle more della pubblicazione di apposita circolare INPS che fissi in tutti i dettagli gli effetti dell’entrata in vigore delle nuove disposizioni di Legge