Coordinamento Area Calabro Lucana Intesa Sanpaolo
ADESSO ASSUNZIONI
Gli sforzi operati in questi mesi dalle filiali di ogni ordine e grado per fronteggiare l’emergenza sanitaria sono sotto gli occhi di tutti. Gli esodi delle ultime settimane e quelli che arriveranno, stanno aggravando una situazione già pesante in molte strutture dell’Area.
In molti abbiamo fatto il tifo per l’Operazione Intesa Ubi, sperando con l’integrazione di risolvere problematiche sia di richieste trasferimenti di colleghi ferme da anni, sia per sistemare filiali ridotte all’osso. Purtroppo però in buona parte della nostra Area, l’operazione avrà un impatto marginale e più che mai servono forze fresche anche alle nostre latitudini (non ricordiamo più a quanti lustri fa risale l’ultima assunzione nella rete).
La coperta è troppo corta e le filiali devono rincorrere continue emergenze.
Una banca impegnata nel sociale come Intesa Sanpaolo è ben conscia del ruolo che il sud può avere nella ripresa del paese ma se si abbandonano parti del territorio, chiudendo sportelli, e lasciando che l’età media di chi rimane continui ad aumentare ben oltre le statistiche nazionali, tutto questo è indice di una ritirata che prelude a una sconfitta, non solo per il territorio, ma per la stessa Intesa Sanpaolo.
27.1.2021
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.