Come d’uso ve ne diamo conto, su Jobs@ISP, il mercato del lavoro INTERNO di Intesa Sanpaolo, fino al 31 gennaio 2020 ci sono 5 nuove opportunità aperte. Trovate una sintesi delle ricerche in corso qui di seguito con i rimandi diretti ai dettagli di ciascuna di esse.
La Divisione Corporate & Investment Banking e la Società Fideuram stanno cercando nuovi colleghi.
Clicca qui per scoprire di più.
JOB FAMILY BUSINESS DI PRODOTTO
London Branch Analyst per la Divisione Corporate & Investment Banking
Ti piacerebbe aiutare i Relationship Manager a sviluppare e gestire la relazione con i clienti corporate? Vorresti contribuire al coordinamento tra team di prodotto, clienti e Relationship Manager nei vari paesi? Scopri come cogliere questa opportunità all’interno della Filiale di Londra del Corporate & Investment Banking. >> Visita la posizione
Product & Onboarding Manager per la Divisione Corporate & Investment Banking
Hai interesse per il mondo dei pagamenti e dei servizi di tesoreria aziendale? Ti piacerebbe creare soluzioni ad hoc per la clientela corporate? Gestire progetti complessi in contesti domestici e internazionali ti appassiona? Potresti essere la persona giusta per entrare a far parte della Direzione Global Transaction Banking. >> Visita la posizione
Addetto al Front Office di Portafoglio Titoli per Fideuram
Sei una persona determinata e ti poni sempre obiettivi da raggiungere? Desideri svolgere attività centrali nell’ambito della Funzione Finanza e Tesoreria? La finanza per te non ha segreti? Se sogni di lavorare nell’ambito della nostra Divisione Private Banking scopri come cogliere questa opportunità all’interno della Struttura Finanza e Tesoreria di Fideuram.>> Visita la posizione
JOB FAMILY IT
Project Manager per Fideuram
Vorresti coordinare team di lavoro all’interno di differenti progetti? Ti intriga poter gestire il lancio e l’evoluzione dei prodotti Finanziari o Assicurativi? Nel tempo libero nessuno può frenare la tua passione per l’IT? Se desideri diventare Project Manager per la gestione e il lancio dei Prodotti Finanziari di Risparmio Gestito o per la gestione e il lancio dei Prodotti Assicurativi, scopri come cogliere questa opportunità all’interno della Struttura Sistemi Informativi di Fideuram. >> Visita la posizione
JOB FAMILY STAFF
Specialista Operations Prodotti Bancari per Fideuram
La determinazione fa parte di te? Vorresti collaborare con i consulenti finanziari del Gruppo in tutto il territorio nazionale? Ami il confronto con altre culture e ti piacerebbe gestire le attività estere della Struttura? Potresti essere la persona giusta per entrare a far parte del Team Business Operational Support di Fideuram. >> Visita la posizione
Per conoscere i profili, Visita #People-Jobs@ISP
Buongiorno, ho inviato una candidatura il 27/11 e risulta ancora in stato “candidatura inviata”. Dalle regole presenti su Job ISP ho letto che l’iter valutativo dovrebbe concludersi in 2 mesi ma a quanto pare questi sono quasi trascorsi senza che la candidatura sia stata nemmeno presa in visione. Ho chiesto alla mia responsabile di zona che mi ha detto che non c’é nessun impegno dell’azienda a valutare tutte le candidature. Mi chiedo quindi che senso abbia questo processo per cui si chiede di inviare delle candidature che non vengono neanche prese in mano da qualcuno.
Mi dispiace per la risposta che hai avuto dalla tua responsabile. Le cose non stanno assolutamente in questi termini. Come spiegato al di là di ogni dubbio nelle regole di JOB@ISP l’Ufficio del Personale analizza tutte le candidature arrivate producendo una riduzione delle medesime in base allo skill etc. Conseguentemente accedono alla fase successiva solo i colleghi ritenuti idonei dopo la prima scrematura che avvine su base curricolare e NON di colloquio. Quindi se la tua responsabile intende dire che non tutti icoleghi vengono colloquiati sostiene una cosa corretta, se invece intende dire che non tutte le candidature vengono valutate sostiene una cosa completamente errata.
Detto ciò, se trovi la tua posizione ancora aperta nell’area dedicata, probabilmente il job non è ancora chiuso e i giochi forse non sono ancora fatti. I 2 mesi di chiusura ovviamente si devono intendere in linea di massima.
Buona giornata a te.