Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo la relativa news aziendale. Di cui abbiamo dato notizia tramite questa news del 7 gennaio 2021 e la nostra Infografica. Nel ricordarvi che per tutte le questioni relative alla busta paga potete consultare la nostra Guida alla BUSTA PAGA e vi ricordiamo i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti) sono a vostra disposizione per ogni chiarimento.
Disponibili per i colleghi le indicazioni per il riconoscimento dei benefici fiscali
La Legge di Bilancio 2021 e il Decreto-legge nr. 182 del 31 dicembre 2020 hanno reso strutturali le misure di sostegno ai redditi di lavoro dipendente previste dagli articoli 1 e 2 del Decreto-legge n. 3 del 5 febbraio 2020, convertito con modificazioni dalla Legge n. 21 del 2 aprile 2020 (trattamento integrativo euro 100 mensili e ulteriore detrazione, misure alternative tra loro).
Per i colleghi appartenenti alle Aree Professionali e ai Quadri Direttivi, con reddito complessivo presunto nel 2021 fino a 40.000 euro lordi, è disponibile nella sezione Intranet di Amministrazione e Operations HR (percorso Persona > Presenze e Retribuzioni) all’interno del box “News” la comunicazione che fornisce le indicazioni utili al riconoscimento dei benefici fiscali.
L’azienda procederà al riconoscimento del beneficio fiscale, a partire dal mese di gennaio 2021, automaticamente in busta paga, sulla base del reddito lordo da lavoro dipendente corrisposto al lavoratore nel corso dell’anno.
I colleghi che, per effetto di redditi ulteriori rispetto a quello da lavoro dipendente, presumono di percepire nel 2021 un reddito complessivo lordo annuo maggiore rispettivamente di 28.000 euro (trattamento integrativo) o 40.000 euro (ulteriore detrazione), hanno la facoltà di chiedere all’azienda l’esclusione dai benefici fiscali previsti dal Decreto.
L’applicazione della nuova norma in materia di taglio del cuneo fiscale potrà comunque essere richiesta in fase di conguaglio fiscale o in sede di compilazione della dichiarazione dei redditi (modello 730/2022 redditi 2021 o modello Unico/2022 redditi 2021).
In data 17 dicembre 2024 sono stati siglati due importanti accordi con l’azienda.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio 2025 l’azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.
Fino a 31 maggio 2025 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età compresa tra i 18 e i 70 anni.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Antonio Gallucci ha aggiornato 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto Alessandro Severi ha revisionato e integrato
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
ma le integrazioni dal 1/7/20 al 31/12/20 son già in automatico in busta paga? non bisogna fare niente per richiederle? grazie
Ciao Davide,
le detrazioni del 2020 (per il periodo luglio-dicembre) sono state riconosciute direttamente sulla busta paga (con eventuale conguaglio con il cedolino di dicembre scorso).
Per una consulenza personalizzata puoi scrivermi a claudia.stoppato@fisac.net
Buona serata