Accordo uscite volontarie Gruppo ISP – UBI, la consulenza della Fisac Cgil
ACCORDO USCITE VOLONTARIE GRUPPO ISP – UBI, LA CONSULENZA DELLA FISAC CGIL In collaborazione con INCA e FISAC PUGLIA i servizi che la FISAC CGIL ISP propone ai propri iscritti. ESODO La FISAC/CGIL è in grado di fornirti tutte le informazioni e calcolare la tua...ISP Area Puglia: la vicinanza della Fisac
A TUTTE LE ISCRITTE E GLI ISCRITTI DELLA FISAC CGIL NEL GRUPPO INTESA SANPAOLO IN PUGLIA. Questo periodo di emergenza sanitaria ha avuto profonde ripercussioni sulla vita personale e lavorativa di ognuno di noi. Sul piano dell’attività sindacale, la crisi ci ha...I Lavoratori ci stanno mettendo il cuore … ma basterà?
“E’ UN ATTO D’AMORE CHE CHIEDO ALLE BANCHE” I LAVORATORI CI STANNO METTENDO IL CUORE… MA BASTERA’? Tutto il mondo, e con esso il nostro Paese, attraversa una delle più pesanti crisi dal secondo dopoguerra. La stessa è partita come crisi sanitaria, a causa della...Fisac ISP Puglia: lettera all’azienda
Bari, 30 marzo 2020 Spett.le Intesa Sanpaolo S.p.a. Relazioni Industriali In questo drammatico momento della vita del Paese, la nostra è una delle categorie che – svolgendo un servizio pubblico essenziale – continua a fornire con il proprio lavoro un...CHI GARANTISCE I SERVIZI BANCARI ORA?????
Sabato sera 21 marzo, il Presidente Del Consiglio Conte ha comunicato la decisione di: “compiere un altro passo..…la decisione assunta dal Governo è quella di chiudere nell’intero territorio nazionale ogni attività produttiva che non sia strettamente NECESSARIA,...STOP ALLE TELEFONATE!
La diffusione del coronavirus sta, purtroppo, interessando spazi sempre più vasti del Paese. I timori del contagio stanno modificando le abitudini delle persone, soprattutto nelle zone dove, malauguratamente, si sono registrate delle infezioni. Un po’ dappertutto (e...CORONAVIRUS, NON CE NE “LAVIAMO LE MANI”
La Direzione Centrale Tutela Aziendale ha emanato alle 17.00 di ieri, domenica 1 marzo 2020, delle disposizioni indirizzate a tutti i colleghi in merito a: “Contatti diretti, riunioni a distanza, pulizia locali, igiene e profilassi, mascherine, rientri...Polizze 2020 Ammanchi di cassa e R.C. Professionale
AGLI ISCRITTI FISAC CGIL DELLA PUGLIA Carissimi/e, Per l’anno 2020, la FISAC ha stipulato due convenzioni per le coperture assicurative R.C. Ammanchi di cassa, R.C. Professionale, R.C. Famiglia e Responsabilità per danni erariali (quest’ultima per i dipendenti...Alle Iscritte ed agli Iscritti FISAC CGIL del Gruppo Intesa Sanpaolo della Puglia
Carissime Colleghe e carissimi Colleghi, Già nello scorso mese di luglio avevamo segnalato la diffusione di una comunicazione inviata dall’ex sindacalista Fisac Stefano Pagano con la quale veniva pubblicizzato il cambio del suo recapito telefonico, omettendo però di...NON SOLO PRESSIONI COMMERCIALI …
PRESSIONI COMMERCIALI: E’ chiaro ed evidente che da troppo lungo tempo nella nostra azienda ci sia l’esasperazione dell’attività commerciale. Non basta fare professionalmente consulenza e vendita dei prodotti adeguati ai clienti, occorre massimizzare i profitti anche...Comunicazione agli iscritti Fisac della Puglia del Gruppo Intesa Sanpaolo
Carissimi Colleghi, Siamo a conoscenza di una comunicazione inviata a molti di Voi da Stefano Pagano con la quale viene pubblicizzato il suo nuovo recapito telefonico “utile per l’attività sindacale”. Rileviamo che non viene specificato a quale Organizzazione...RIORDINO (O DISORDINO) TERRITORIALE? … ATTO II
RIORDINO (O DISORDINO) TERRITORIALE?…ATTO II OLD O NEW CONCEPT CHE SIA: IL CAOS NON SI RIDUCE Ci tocca purtroppo ritornare sullo stesso argomento già trattato nello scorso volantino dello scorso 4 giugno, visto che nonostante il tempo trascorso le problematiche...Incorporazione Banca Apulia: riordino (o disordino) territoriale?
RIORDINO (O DISORDINO) TERRITORIALE? INCORPORAZIONE DI BANCA APULIA IN INTESA SANPAOLO: LA DISORGANIZZAZIONE REGNA SOVRANA A dieci giorni dall’incorporazione di Banca Apulia in Intesa Sanpaolo, le lavoratrici ed i lavoratori continuano ad operare in uno stato di caos,...AREA PUGLIA: Incontro Trimestrale
Nell’incontro svoltosi il 17 maggio, ancora una volta le risposte aziendali si sono rilevate il più delle volte parziali e poco esaustive. 2019 05 30 comunicato Trimestrale Area PugliaPUGLIA: E LE CHIAMANO POLITICHE COMMERCIALI RESPONSABILI E SOSTENIBILI
L’Accordo nazionale sulle politiche commerciali e organizzazione del lavoro siglato l’8 febbraio 2017 enuncia una serie di dichiarazioni d’intenti…altra cosa è la realtà che si registra, con sfumature diverse, ma identici risultati, in vari...DIR REGIONALE SUD: TRA IL DIRE E IL FARE
Pur in presenza di una congiuntura economica fortemente negativa, con previsioni di crescita pari a zero, Intesa Sanpaolo non intende in alcun modo rivedere le proprie stime per adeguarle al contesto reale, ma ribadisce la propria volontà, pur legittima dal punto di...Puglia: richiesta incontro trimestrale
In data 15 marzo u.s. abbiamo pertanto inoltrato all’Azienda formale richiesta di incontro ex art. 6 Protocollo Relazioni Industriali 15/12/2017 Scarica il comunicatoPUGLIA: Vademecum politiche commerciali e clima aziendale
Continuano a giungerci segnalazioni di un’esasperazione talvolta incontrollata delle pressioni commerciali. Sempre più frequenti le richieste dei colleghi, pressati e stressati, che ci chiedono sin dove l’azienda possa “spingersi”. Di seguito il VADEMECUM 2019 03 19...PUGLIA: Titolare effettivo trasparenza e chiarezza
Preso atto delle diffuse perplessità espresse dai lavoratori (manifestate in alcuni incontri trimestrali ed anche attraverso vari comunicati delle rappresentanze sindacali), i vertici aziendali, pur di raggiungere gli obiettivi, hanno iniziato una estenuante pressione...Pressioni commerciali
Nelle giornate immediatamente antecedenti il Natale, mentre sul portale aziendale il CEO Carlo Messina, formulando i suoi auguri a tutti i colleghi, sosteneva che Intesa Sanpaolo è diversa dalle altre banche per “la caratteristica umana ed etica delle persone che...Puglia: filiali imprese chiudo o non chiudo?
Un ulteriore, fulgido esempio di grande capacità di programmazione. 2018 12 07 filiali imprese chiudo o non chiudoPUGLIA: INCONTRO TRIMESTRALE
Per l’ennesima volta abbiamo invitato l’Azienda a dar seguito nei fatti alle dichiarazioni distensive di principio e di circostanza sciorinate in occasione degli incontri con i Sindacati. “Fatti non parole”, recitava una famosa pubblicità oramai datata ma pur sempre...PUGLIA: MIGRAZIONE E ORARIO DI LAVORO
Lunedì 26 novembre, prima giornata lavorativa post migrazione procedurale, alcuni colleghi saranno chiamati ad anticipare l’inizio dell’orario di lavoro in linea con quanto previsto dalle note operative per la migrazione. Saranno in particolare interessati...PUGLIA: LAVORO FESTIVO E DI SABATO
Siamo ormai alla vigilia della migrazione procedurale che interesserà tutti i punti operativi del Banco di Napoli. Vi saranno pertanto lavoratori impegnati al lavoro per alcune ore nelle giornate di sabato 24 e domenica 25 novembre. Riteniamo utile richiamare la...Documento Assemblea Brindisi
I lavoratori del gruppo ISP dei pp.oo. della provincia di Brindisi riunitisi in assemblea data 15/11 hanno valutato positivamente gli accordi raggiunti il 3/8 u.s. per il rinnovo del contratto di II livello. Nel corso del dibattito è stato manifestato il senso di...PUGLIA: INCONTRO TRIMESTRALE
Nel corso dell’incontro trimestrale tenutosi a Bari con l’Azienda sono stati numerosi i temi trattati 2018 06 11 TRIMESTRALE PUGLIA comunicatoISGS Puglia
In occasione dell’incontro trimestrale è stata nuovamente rappresentata la forte preoccupazione per le criticità organizzative dell’ufficio Tesoreria di Bari 2018 06 11 ISGS TRIMESTRALE PUGLIABANCA APULIA: COSI’ NON SI PUO’ ANDARE AVANTI!
A quasi due mesi dalla migrazione informatica, nonostante le nostre ripetute segnalazioni in merito, siamo ancora costretti a denunciare le tantissime disfunzioni organizzative in Banca Apulia.
Non bastavano i problemi operativi per la mancanza di dati essenziali e fondamentali nei data base, i problemi procedurali, la carenza di tempo dedicato all’affiancamento, la totale assenza di conoscenza della normativa interna da parte della stragrande maggioranza dei Colleghi… ora, ad aggravare ulteriormente la situazione (che si riflette evidentemente sulla Clientela), ci si mette l’ultima trovata delle Risorse Umane…