La diffusione del coronavirus sta, purtroppo, interessando spazi sempre più vasti del Paese.
I timori del contagio stanno modificando le abitudini delle persone, soprattutto nelle zone dove, malauguratamente, si sono registrate delle infezioni.
Un po’ dappertutto (e non solo nelle c.d. zone “rosse” o “gialle”, le persone stanno limitando i contatti sociali e stanno contenendo le uscite allo stretto indispensabile (cosa raccomandata anche dal Governo nel suo ultimo decreto).
Appare evidente che, in questo contesto, telefonare ad un cliente per la fissazione di un appuntamento commerciale possa avere un effetto controproducente: le persone, intimorite da un nemico invisibile quale è il virus, possono provare una sensazione di fastidio, se non di irritazione alla ricezione di un invito a venire in un luogo aperto al pubblico e potenzialmente affollato quale è una nostra filiale.
Nel messaggio dello scorso 1° marzo, l’Azienda ha chiamato tutti i colleghi “al più alto senso di responsabilità nella conduzione della vita professionale e sociale”.
Usando le stesse parole rivolte dall’Azienda ai Colleghi, riteniamo conforme al medesimo senso di responsabilità che la Banca, per tutta la durata dell’emergenza coronavirus e per tutte le zone interessate, direttamente o indirettamente, dal contagio, dia indicazione di:
- SOSPENDERE le campagne di appuntamenti telefonici;
- SOSPENDERE le richieste di visite presso clienti
particolarmente insistenti soprattutto nel mercato imprese; - STERILIZZARE i budget
(il cui raggiungimento appare oramai altamente improbabile), o quantomeno li ridefinisca al ribasso.
- NON RICHIEDERE in maniera intransigente l’applicazione del c.d. “metodo”
(che può rivelarsi quantomeno improduttivo in questa fase).
Bari, 5 marzo 2020
FISAC CGIL GRUPPO INTESA SANPAOLO
I Coordinatori delle RR.SS.AA. della Puglia
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.