Nella giornata del 1° ottobre 2024 è stato siglato un verbale di percorso in ambito di Previdenza Complementare, anche nella qualità di Fonti Istitutive, tra le Organizzazioni Sindacali e l’azienda.
Il verbale di percorso pone l’obiettivo, entro il 1° gennaio 2027, di portare a compimento l’integrazione del Fondo Pensione ISP a Prestazione definita e del Fondo Pensione Cariplo. L’integrazione avverrà attraverso il trasferimento collettivo delle posizioni degli iscritti. È stato individuato, a tale scopo, il Fondo a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo come “contenitore” che diventerà, a tutti gli effetti, il Nuovo Fondo Pensione ISP.
Il Nuovo Fondo Pensione ISP sarà organizzato in due sezioni:
- una che opererà in regime di contribuzione definita
- una che opererà in regime di prestazione definita, a sua volta articolata in sottosezioni per tener conto dei regimi di provenienza degli iscritti, delle garanzie delle prestazioni e delle previsioni di equilibrio patrimoniale dei medesimi
Tutta l’operazione di integrazione dovrà ancora essere perfezionata tramite ulteriori accordi sindacali (che ci vedranno in trattativa indicativamente entro la fine di Dicembre 2024) che, dovranno garantire la realizzazione di un’adeguata struttura del Nuovo Fondo Pensione.
Saranno molti gli argomenti da trattare come ad esempio, una possibile offerta di capitalizzazione a favore degli iscritti alla sezione a prestazione definita del Fondo Cariplo e, in coerenza con le indicazioni fornite da COVIP, sarà valutata anche la possibilità di reiterare le offerte di capitalizzazione a favore degli iscritti al Fondo a Prestazione nonché una valutazione coerente e corretta imputazione a bilancio degli immobili presenti nei vari fondi.
Come Organizzazioni Sindacali lavoreremo, per portare a termine questa operazione importante e complessa per sua natura, al fine di di garantire a tutti i colleghi interessati la piena continuità delle prestazioni e garanzie curando inoltre che le operazioni derivanti dall’integrazione si svolgano nel rispetto delle leggi e delle previsioni degli Statuti di provenienza.
Milano, 2 ottobre 2024
Delegazioni trattanti Gruppo Intesa Sanpaolo
FABI – FIRST/CISL • FISAC/CGIL – UILCA • UNISIN
In data 17 dicembre 2024 sono stati siglati due importanti accordi con l’azienda.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio 2025 l’azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.
Fino a 31 maggio 2025 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età compresa tra i 18 e i 70 anni.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Antonio Gallucci ha aggiornato 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto Alessandro Severi ha revisionato e integrato
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
Scusate, ma io faccio, anzi facevo, parte del Fondo Pensioni Cariplo, che se non erro prevedeva un referendum in caso di chiusura del fondo stesso. Il referendum non è avvenuto, ma chi ha deciso tutto questo? Azienda o Sindacato?
Inoltre, agli ex iscritti FPC verranno liquidate somme a favore degli “EX” iscritti?
Grazie.
Nessun commento.
Buongiorno Giovanni,
il Fondo Pensione Cariplo è tuttora esistente e sta continuando regolarmente ad erogare alle associate e agli associati le prestazioni previste dalle norme che ne regolamentano il funzionamento, anch’esse tuttora vigenti.
Il 1. Ottobre scorso è stato sottoscritto un verbale di percorso che non ha determinato alcuna variazione rispetto alla situazione precedente a tale data ma si pone l’obiettivo di arrivare nei prossimi anni ad integrare tutti i Fondi Pensione ancora esistenti nel Gruppo (tra i quali anche il Fondo Pensione Cariplo) in un unico Fondo Pensione di Gruppo.
Saranno necessari ulteriori accordi tra Organizzazioni Sindacali e Azienda per arrivare alla realizzazione di questo percorso che intende unire alle prestazioni oggi previste ulteriori opportunità per associate e associate ai Fondi di Previdenza Complementare del Gruppo
Ciò dovrà avvenire osservando tutti i passaggi indicati nei singoli Statuti e Regolamenti di riferimento