Pubblicato il – 6 Marzo 2013


VALUTAZIONE E GIUDIZIO PROFESSIONALE

Con l’approssimarsi della fase finale della procedura aziendale di valutazione delle prestazioni “Performer”, ricordiamo il calendario delle nuove scadenze del processo di valutazione dei comportamenti organizzativi (“espressione concreta e osservabile della capacità effettiva e richiesta alla persona nel proprio lavoro”) per l’anno 2012:

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