image_pdfimage_print

L’azienda ha comunicato che fino a dicembre i Responsabili possono condividerli con i Collaboratori di cui avevamo già dato conto con la comunicazione del 1 marzo 2023.

Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo la relativa news aziendale.

Il feedback è un importante momento di valorizzazione, uno spazio di confronto che aiuta ogni persona del Gruppo a essere pienamente coinvolta e consapevole del proprio valore professionale.

Dare feedback con UpPER o aHead è semplice e veloce: fino a dicembre i responsabili possono accedere dal menù di #People > Formazione e Sviluppo > Performance Management per il mio team

Chi non avesse ancora ricevuto feedback, può richiederli al proprio responsabile.

I feedback sono disponibili anche da mobile, accedendo all’App Feedback dal proprio smartphone aziendale o Bring Your Own Device.

Per avere una consulenza personalizzata potete contattare il nostro esperto in materia Nobile Luca oppure consultate la sua Guida alla Valutazione del Personale. Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).

 

X