Il 6 luglio abbiamo incontrato l’Azienda per la seconda trimestrale dell’anno che si è svolta alla presenza dei consueti interlocutori aziendali di Relazioni Industriali oltre alla collega Paola Pellegrinazzi dell’Ufficio Welfare di Milano.Non erano presenti, sebbene l’avessimo richiesto tramite apposita lettera, i colleghi della Direzione Immobili e del Servizio Prevenzione e Protezione: l’azienda ha unilateralmente ritenuto che non fosse necessaria la loro partecipazione.Prendiamo atto che il confronto a tutela della salute dei colleghi sui temi del microclima e delle nuove filiali CX non rappresenta una priorità per l’ Azienda. Evidenziamo che tutto ciò che contribuisce a migliorare o peggiorare la qualità delle condizioni di lavoro non può essere “formalmente” relegato alle sole riunioni riservate agli RLS.
Rileviamo che in generale le risposte dell’Azienda non sono state sufficienti e su alcuni argomenti sono presenti punti di vista molto distanti. Ribadiamo l’importanza degli incontri trimestrali quali sedi di confronto costruttivo, sempre nel rispetto dei ruoli.
A nostro avviso, tutto ciò non è avvenuto in questa occasione.
Si comunica la convocazione dell’ASSEMBLEA ON LINE di tutto il personale in servizio presso: 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Vi comunichiamo che a seguito dell’introduzione delle nuove flessibilità e l’applicazione dell’articolazione oraria 4×9 la nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Il nostro esperto Giampiero Reccagni ha provveduto ad aggiornare la 
La nostra Esperta Marianna Broczky ha aggiornato la guida al 
A gennaio prende il via l'”Autovalutazione“, una delle 5 fasi in cui si articola UpPER, il sistema valutativo di ISP