Come previsto dagli accordi del 7 ottobre 2015 sul Contratto di Secondo Livello del Gruppo Intesa Sanpaolo, è proseguito il confronto con l’Azienda per definire ulteriori ruoli e figure professionali, nonché percorsi di sviluppo professionale. Ricordiamo che gli accordi del 7 ottobre 2015 avevano normato i ruoli nell’ambito delle filiali di Banca dei territori, a cui il 16 dicembre 2015 si era aggiunto l’accordo riguardante la FOL.
La trattativa è iniziata da ISGS, rispetto alla quale l’Azienda ha presentato una proposta che non riguarda l’intero Consorzio ma un perimetro, che è di circa 6.000 lavoratori, così composto:
- Direzione Centrale Operations,
- Direzione Centrale Sistemi Informativi,
- Servizio Information Security e Business Continuity,
- Direzione Centrale Immobili e Logistica.
Nel corso degli incontri che si sono succeduti abbiamo approfondito le caratteristiche tecniche della proposta. Come è stato fatto per la Rete, l’obiettivo è di determinare ruoli professionali collegandoli a criteri di complessità misurabili.
Si è tenuta a Roma martedì 19 settembre 2023, presso la Sala Santi della CGIL Nazionale, la riunione dei Referenti Fisac delle Filiali Digitali di Intesa Sanpaolo, alla presenza del Segretario Nazionale Giacomo Sturniolo e della Segreteria di Gruppo Intesa Sanpaolo.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.