Il confronto per la costituzione di una Cassa sanitaria unica per tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo, avviato il 20 maggio, ha visto una prima fase di incontri “tecnici” di approfondimento della bozza di statuto e di raffronto tra le prestazioni fornite dalle casse attualmente operanti nel Gruppo (Intesa, Sanpaolo e FIA Cariparo).
La trattativa sta ora affrontando i nodi principali per consentire di costituire una Cassa di gruppo universale (che coinvolga cioè tutti i dipendenti e i pensionati del gruppo con i loro familiari), mutualistica (sia tra attivi e pensionati che tra i dipendenti delle diverse aziende) e sostenibile (con un equilibrio strutturale tra contribuzioni e prestazioni alimentato da un adeguato incremento delle risorse messe a disposizione dell’azienda).
Riteniamo pertanto opportuno riepilogare lo stato del confronto, pur con la doverosa premessa che su tutti i temi non vi è ancora una definizione condivisa e che solo l’incremento della contribuzione aziendale può consentire l’avvio del progetto.
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Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
La Banca del Tempo è un importantissimo strumento di aiuto ai colleghi che si trovano ad attraversare un momento di difficoltà. Purtroppo però non è ancora abbastanza conosciuta e non tutti sanno come utilizzarla in caso di bisogno, oppure come offrire un piccolo ma fondamentale contributo.
Assegno Unico Figli: