Nei prossimi giorni verrà inviata una mail ai colleghi coinvolti nella fase di avvio della formazione da casa. Questa mail li autorizzerà alla “Formazione Flessibile”. La partenza sta slittando di qualche giorno, perché l’Azienda sta definendo le modalità per la “Comunicazione Obbligatoria al Ministero del Lavoro” che è stata prevista dalla nuova legge sul Lavoro Agile entrata in vigore ieri.
Abbiamo ribadito che la formazione da casa deve essere svolta in orario di lavoro, chiedendo che venga chiaramente esplicitato anche nella comunicazione inviata ai colleghi.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli:
voglio vedere quando ci saranno delle anomalie nella fruizione della formazione da casa, come funzionerà il conteggio delle ore fruite?
Dovrà funzionare come in filiale. La formazione da casa è semplicemente una diversa modalità di fruizione della formazione per quanto attiene al luogo, senza modificare in nulla nessun altr oaspetto, compreso ovviamente l’orario.