Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo un estratto relativo alla news aziendale.
La SoMS, Società di Mutuo Soccorso per il personale del Gruppo Intesa Sanpaolo, continua a rafforzare il proprio impegno a sostegno delle famiglie che vivono situazioni di disabilità, con iniziative pensate per accompagnare i percorsi di vita dei figli anche nei momenti in cui la fragilità richiede più presenza, più risorse e più rete. Sono oggi disponibili due nuove opportunità, accanto agli strumenti già attivi.
Più Estate per Tutti – contributo per centri estivi
Per il periodo estivo, spesso complesso per la scarsità di proposte inclusive e i costi elevati, la SoMS ha avviato Più Estate per Tutti, un’iniziativa rivolta ai nuclei con ISEE ≤ 30.000 euro. Il contributo prevede fino a 500 euro per la partecipazione a centri estivi dedicati a bambini e ragazzi con disabilità. Sul sito SoMS è disponibile una prima mappatura di strutture e servizi specializzati. L’iniziativa si affianca al contributo ALI, utilizzabile senza vincoli di ISEE.
Corso gratuito per Amministratori di Sostegno
La figura dell’Amministratore di Sostegno è sempre più centrale nei percorsi di autonomia e tutela delle persone fragili. La SoMS propone un corso gratuito di 10 ore, articolato in cinque moduli, che offre competenze giuridiche, sociali, fiscali e relazionali, approfondendo prassi dei tribunali, funzionamento dei servizi sociali e aspetti economici. Il primo corso avrà avvio a maggio 2026. Iscriviti!
Gli altri strumenti SoMS a supporto delle famiglie
Accanto alle due novità, restano attivi:
- i sussidi personalizzati per spese sanitarie, sociosanitarie, ausili e percorsi terapeutici;
- i percorsi di accompagnamento al Progetto di Vita, in coerenza con la normativa vigente;
- il supporto all’inserimento lavorativo tramite reti del Terzo Settore e contributi per formazione, tutoraggio, strumenti e mobilità;
- la polizza Sostengo il tuo Futuro, che garantisce una rendita vitalizia ai figli con disabilità in caso di decesso di entrambi i genitori assicurati.
La SoMS continua a essere un luogo di prossimità, ascolto e continuità, impegnata a costruire percorsi di tutela che guardano al presente e al futuro delle famiglie.
Per maggiori informazioni è possibile consultare il sito SoMS.
In data 05 giugno 2025 abbiamo convocato i colleghi della Direzione di Filiale Digitale in una assemblea che ha coinvolto i colleghi di Moncalieri e tutti quelli del perimetro nei distaccamenti del Piemonte e della Valle d’Aosta.
Il 24 dicembre 2025 la prima parte della trattativa per il rinnovo del CC2L. Alcune materie quali Mobilità, Ruoli e Percorsi, Organizzazione del Lavoro, Politiche Commerciali, Formazione, Condizioni Agevolate devono ancora essere trattate, ma su molti punti sono già stati ottenuti risultati importanti per l’intera compagine dei colleghi: per una panoramica su questi temi vi rimandiamo al 
Fino a 17 maggio 2026 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età pari o superiore a 18 anni.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro esperto, Roberto Melotti, ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto, Gavino Baldino, ha completamente rivisitato la 
ll nostro nuovo esperto della 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
