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SISTEMA DIS-INCENTIVANTE

 

Come noto, il Sindacato non ha mai condiviso il sistema incentivante scelto dall’azienda, ritenendolo poco trasparente, con obiettivi spesso irraggiungibili. Come ben sappiamo, poi, l’azienda cambia le regole del gioco a partita in corso.
Anche nel 2012 il premio incentivante ha prodotto i suoi nefasti effetti e, all’interno di un clima aziendale già fortemente disincentivante, ha demotivato ulteriormente i lavoratori.

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