A partire dal primo ottobre Intesa San Paolo ha deciso di non confermare i contratti dei colleghi apprendisti giunti a scadenza.
Di fatto questo significa procedere al licenziamento.
Nella nostra Area da qui al 31 dicembre ben 20 colleghi rimarranno senza lavoro.
Questa ulteriore provocazione che l’Azienda pone in essere nel pieno delle trattative in corso con le OO.SS. sul rinnovo degli accordi di armonizzazione, manifesta la chiara volontà di voler procedere nella direzione dello scontro generazionale riversando sulle giovani generazioni la questione relativa agli esuberi, peraltro mai chiarita nei numeri.
La ripresa delle trattative prevista per il prossimo 9 c.m. vedrà come priorità la tenuta occupazionale.
Vogliamo considerare “provocatoria” e tutto sommato anche poco “intelligente” una scelta così miope sia in termini di contenimento dei costi che di prospettive sul futuro dell’Azienda!!!
Coordinamento RR.SS.AA. Fisac-CGIL Intesa San Paolo Sicilia
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: