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puzzleOggi si è tenuto l’incontro previsto con il C.O.O. Lodesani e il Responsabile  Area Sales e Marketing Barrese durante il quale è stato fatto il punto sullo  stato di attuazione del Piano d’Impresa.
Lo sviluppo della multicanalità e la semplificazione organizzativa e dei processi  sono stati presentati quali punti di forza dell’attuazione del Piano industriale.
L’Azienda ha condiviso che sono necessari il massimo coinvolgimento e la  cooperazione di tutti i colleghi per il raggiungimento degli obiettivi e ha dato la  propria disponibilità ad aprire il confronto sulle nostre richieste in merito a:

  • premio Aziendale (VAP) relativo al 2014;
  • riconoscimento delle professionalità e dei trattamenti di indennità conseguenti al nuovo modello di servizio;
  • superamento delle pressioni commerciali indebite;
  • premio di risultato 2015.

Per quanto riguarda il Premio aziendale 2014 l’Azienda, pur condividendo la  necessità di un’erogazione a tutto il personale, ha ribadito essere un  conguaglio di quanto già previsto con il Piano di azionariato diffuso e Lecoip.
Valutiamo positivamente la disponibilità dell’Azienda al confronto. Ci  riserviamo un giudizio complessivo su tutti i punti del confronto dopo i  primi incontri previsti per la seconda metà di giugno.

CLICK QUI PER IL COMUNICATO IN FORMATO .PDF

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