L’azienda comunica sulla Intranet l’avvio del nuovo progetto Anagrafe Unica Welfare che nasce con l’obiettivo di creare un unico punto d’accesso ai dati anagrafici dei colleghi e dei loro familiari, anche in favore dei diversi servizi di Welfare, come il Fondo Sanitario Integrativo, ALI e i Fondi Pensione.
Il percorso inizierà nei prossimi mesi con passaggi graduali.
In un primo momento, l’iniziativa partirà dal Fondo Sanitario e successivamente includerà ALI e poi i Fondi Pensione.
Alla fine, sarà possibile aggiornare il nucleo familiare e gestire l’iscrizione a tutti i servizi di Welfare direttamente da #People. Per esempio, per registrare un nuovo familiare e iscriverlo al Fondo Sanitario o aprirgli una posizione al Fondo Pensioni, non sarà più necessario farlo sia su #People sia sui siti del Fondo Sanitario e del Fondo Pensione a contribuzione definita, ma sarà possibile fare tutto direttamente da #People.
Già dalle prossime settimane verranno allineati i dati anagrafici presenti su #People e sul Fondo Sanitario. Di conseguenza, alcuni colleghi potrebbero essere contattati per l’aggiornamento delle informazioni anagrafiche del nucleo familiare.
Nel pieno rispetto delle normative in materia di protezione dei dati personali, tutti i dati di natura non anagrafica resteranno separati e non saranno integrati su #People.
Nelle prossime settimane ci saranno nuovi aggiornamenti puntuali.
Per saperne di più: Informativa Privacy.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.