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In concomitanza con l’avvio del processo di valutazione riceviamo la segnalazione da parte di alcuni colleghi di una “ventilata” possibilità che venga loro abbassata la seniority rispetto a quella ricevuta lo scorso anno. Temiamo che, quella che è stata presentata come una “linea di indirizzo generale” che viene “dall’alto”, si trasformi in un atto che invece di valutare la prestazione vada a “punire” in modo discrezionale.

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