Nell’incontro di giovedì 26 novembre l’Azienda ha comunicato che sta predisponendo tutte le attività, indicativamente per febbraio, per dare la possibilità ai colleghi di rinegoziare i mutui agevolati a tasso fisso RELATIVI ALL’ACQUISTO PRIMA CASA (sia che siano stati stipulati con il Nuovo Pacchetto che quelli alle precedenti condizioni agevolate per i dipendenti), accogliendo le richieste sindacali al riguardo più volte avanzate.
La possibilità sarà quella di poter rinegoziare i mutui a tasso fisso in mutui a tasso variabile a condizioni Nuovo pacchetto.
Vi aggiorneremo appena ci saranno novità.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Questa è veramente un’ottima cosa che in prospettiva potrebbe valere come diversi piani incentivi. Se veramente andrà in porto devo dare atto al sindacato e all’azienda di essere riusciti a dare a tutti i dipendenti una grande conquista.
Sarà il caso di pensare a convertire i mutui in tasso fisso? credo che le condizioni per il personale siano IRS – 1% ed adesso l’IRS ha questi valori 15 anni 1,29% 20 anni 1,48% 25 anni 1,57% . Pagando per sempre al massimo 0,57 otteniamo certezze a bassissimo costo.
Dal 1999 ad oggi nonostante fusioni e nuovi pacchetti non è mai stato possibile per i colleghi (mutui ex Sanpaolo) rinegoziare il proprio mutuo a tasso fisso. Personalmente ho fatto presente il problema da almeno un decennio e quindi meglio tardi che mai.
speriamo bene ! meglio ancora sarebbe stato rinegoziare i mutui a tasso fisso con un nuovo tasso fisso ma allo stato attuale decisamente più basso !
Credo di aver capito che la rinegoziazione riguarda solo da Fisso a Variabile. Una piccola considerazione, se anche il variabile dovesse crescere negli anni, credo non supererà mai il fisso che normalmente si ha in carico.
Spero che comprenda anche i mutui ristrutturazione prima casa!