L’episodio accaduto alla filiale del Banco di Napoli del Corso Vittorio Emanuele di Salerno, dove attraverso il condotto fognario alcuni malviventi sono riusciti ad introdursi in filiale arrivando fino al caveaux, ha evidenziato una scarsa attenzione aziendale alla tematica della tutela della sicurezza dei lavoratori. Un’attenzione inversamente proporzionale a quella dimostrata dagli organi di stampa locali.
L’accaduto, infatti, ha fatto seguito al primo tentativo messo a segno circa un mese e mezzo fa, per mera fortuna non andato a buon fine. In quell’occasione sulla stessa filiale furono tranciati i fili delle fibre ottiche nel tentativo di tentare il “colpo”.
L’”alert” provocato da questo primo tentativo, a nostro avviso, non ha attivato sufficientemente l’Azienda che avrebbe dovuto intervenire in maniera più concreta mettendo in atto forme di tutela idonee a scoraggiare tentativi di questa portata.
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Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: