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banca_telefonica_001_fpCon l’accordo del 7 ottobre 2015 su Ruoli e figure professionali si è riavviata la contrattazione sui percorsi di sviluppo professionale interrotta nel 2012, a partire dai ruoli delle filiali. Nell’ambito del prosieguo del confronto previsto entro il primo trimestre 2016 per i ruoli professionali delle altre Strutture/Divisioni/Società del Gruppo, il 16 dicembre è stato raggiunto l’accordo per la Filiale Online.

L’impianto è quello definito dall’accordo del 7/10/2015 e prevede il riconoscimento a partire dal 5/10/2015 (data di completamento del passaggio in BdT della Filiale Online) dell’indennità di ruolo nelle situazioni di maggiore complessità per:

  • Direttori di Sala Filiale Online,
  • Coordinatori Commerciali Online,
  • Gestori PAR Online.

La complessità viene determinata per i Gestori PAR Online sui “pesi” attribuiti a competenze (Accesso, Banking, Azioni, Obbligazioni, Fondi, Derivati) e abilitazioni individuali (Isvass, Commerciale, Offerta a Distanza), moltiplicati per un coefficiente legato alla complessità della clientela gestita (Personal, famiglie e Aziende Retail, Base); per i Coordinatori e i Direttori sulla base dei pesi attribuiti ai gestori del proprio team/sala e sulla complessità della Sala stessa.

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