Con l’accordo del 19/10 l’azienda ha imposto il blocco degli straordinari che, di norma, fatte salve le situazioni di improrogabilità ed urgenza, non vengono né autorizzati, né remunerati. Ne consegue che tutti i lavoratori sono impegnati al rigido rispetto dell’orario di lavoro, perché è questo che ci viene richiesto dalla banca e se qualche direttore, o capo, o capetto locale non lo capisce, evidentemente va contro i dettati aziendali.
Chiarito questo punto, comunque, sarà bene ricordare qualche piccola regola di comportamento per prevenire eventuali comportamenti distonici ed evitare possibili spiacevoli situazioni soprattutto in materia di:
– caricamento bancomat
– orario di lavoro
-straordinari
– indennità di cassa.