Si sono da poco concluse le assemblee per il rinnovo del Contratto Nazionale di Categoria, dove le colleghe e i colleghi hanno approvato, praticamente all’ unanimità, la piattaforma presentata da tutte le sigle sindacali unite. Durante le assemblee molto spazio è stato dedicato, oltre naturalmente all’illustrazione e discussione della piattaforma, alla situazione interna del gruppo Intesa Sanpaolo con particolare attenzione all’ area ERMAM. Tra le varie problematiche discusse sono emerse anche questioni inerenti alla Salute e la Sicurezza a cui, come Rappresentanti del Lavoratori per la sicurezza, abbiamo cercato di dare risposte e chiarimenti, continuando a presidiare le situazioni che ci verranno presentate. A tale riguardo, ricordiamo che è possibile, qualora un collega manifestasse disturbi di salute presumibilmente riconducibili all’attività lavorativa (visivi, dell’apparato muscoloscheletrico, stress correlato, etc. ) richiedere una visita specifica al Medico Competente della banca (figura prevista dalla normativa vigente e facente parte, assieme agli RLS, del sistema di gestione della salute e sicurezza dell’Azienda): a tal fine, invitiamo le colleghe e i colleghi che avessero necessità in tal senso, a rivolgersi ai propri rappresentanti RLS (v. elenco allegato) per essere direttamente assistito nell’ iter e ricevere ogni supporto normativo e informativo utile in tal senso. Per completezza d’informazione alleghiamo il modulo per la richiesta di visita.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
La Banca del Tempo è un importantissimo strumento di aiuto ai colleghi che si trovano ad attraversare un momento di difficoltà. Purtroppo però non è ancora abbastanza conosciuta e non tutti sanno come utilizzarla in caso di bisogno, oppure come offrire un piccolo ma fondamentale contributo.
Assegno Unico Figli: