Si è svolta oggi a Roma, nei locali della FISAC Nazionale, la riunione di tutti i quadri sindacali della FISAC/CGIL del Gruppo che rappresentano le Filiali on Line.
L’ampia discussione che abbiamo svolto ha approfondito le prospettive della FOL e le problematiche che vivono i colleghi, relativamente ai carichi ed alle condizioni di lavoro, agli orari ed alle normative applicate.
In particolare abbiamo rilevato che le aperture di sale e l’incremento degli organici sono inadeguati alle esigenze sempre più pressanti poste dal mercato, con pesanti conseguenze sulle turnazioni.
L’importanza che le FOL vanno ad assumere nel nuovo Piano di Impresa, la multicanalità e la digitalizzazione possono consentire il superamento dell’attuale impianto troppo rigido nato in tempi passati, senza dimenticare la necessità di una rivisitazione rivendicativa dell’attuale struttura salariale delle indennità.
Occorre inoltre per la FISAC prevedere nel Contratto Collettivo di Secondo Livello delle normative dedicate alla FOL in tema di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, viste le peculiarità delle attività e degli orari.
Nel corso dei prossimi giorni produrremo un documento approfondito relativamente alla discussione che abbiamo svolto, che conterrà le idee della FISAC sulla FOL, in preparazione del prossimo rinnovo del Contratto di Secondo Livello.
LA SEGRETERIA DI GRUPPO
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: