Dal 3 aprile può richiederla tutto il personale in servizio, esodo e quiescenza.
A integrazione della news “Rinegoziazione mutui agevolati dipendenti” del 02/02/2023, si comunica che con decorrenza 03 aprile 2023, i dipendenti in servizio, esodo e quiescenza del Gruppo Intesa Sanpaolo, potranno accedere alla rinegoziazione ai sensi della Legge di Bilancio 2023.
I requisiti e le istruzioni operative sono disponibili in #People > Servizi alla persona e Welfare > La Vetrina dei Servizi > Gestione della propria economia > finanziamenti agevolati e scontati > mutui > rinegoziazione mutuo prima casa e seconda casa dipendenti.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Buongiorno. Resta ferma, quindi, la possibilità di rinegoziare il tasso una sola volta nell’arco della vita del mutuo? Non vi sono deroghe in tal senso? Grazie.
Al momento è così.
Buongiorno, quando usciranno le istruzioni su People?
In realtà le istruzioni e anche i moduli sono già disponibili secondo il percorso indicato. Una volta arrivata a “mutuo agevolato prima e seconda casa dipendente” clicca su “maggiori informazioni”
In realtà ho seguito il percorso alla lettera, bisogna partire da “Rinegoziazione mutuo prima e seconda casa dipendente” ed in maggiori informazioni non menziona nessuna istruzione per la legge di bilancio
Approfondimento
SCHEDA PRODOTTO
SCHEDA PRODOTTO RINEGOZIAZIONE FEBBRAIO 2023.PDF
MODULI
MODULO ADESIONE TARDIVA NUOVO PACCHETTO.PDF
RICHIESTA RINEGOZIAZIONE 2021 EX GRUPPO UBI.PDF
TASSI APPLICATI
RINEGOZIAZIONE DIP 1 CASA APRILE 2023.PDF
RINEGOZIAZIONE DIP 2 CASA APRILE 2023.PDF
DOCUMENTI PER LE FILIALI
G.O. RINEGOZIAZIONE MUTUI PRIVATI E DIPENDENTI.PDF
DATA BASE DESTINATARI
questo è quello che compare
Non è detto che l’azienda pubblicherà modulistica con intestazione specifica in relazione alla legge di bilancio. Quello che ha fatto è stato riaprire la possibilità di rinegoziazione. D’altronde la rinegoziazione va fatta concretamente nelle propria filiale di riferimento e quindi occorre in ogni caso prendere un appuntamento con chi si occupa di mutui nella propria filiale. Se servono / sono disponibili moduli / documentazione specifica possono essere verificati con i colleghi di competenza.