Quelli che…
Quelli che “le nostre persone son la cosa più importante”
Quelli che ogni tre anni fanno un fondo esuberi
Quelli che ne assumeranno uno ogni 2 che se ne vanno
Quelli che se lo dice il Direttore Commerciale è sicuramente oh yeah
Quelli che si trasformano in Global Advisor
Quelli che hanno l’ascensore sempre guasto
Quelli che vanno alla filiale digitale
Quelli che hanno l’aria condizionata rotta
Quelli che pagano una polizza ma non sanno di averla
Quelli che siamo il miglior posto per lavorare
Quelli che si licenziano dal miglior posto dove lavorare
Quelli che fanno la formazione mentre lavorano
Quelli che se non fai la tutela non ti aprono il conto
Quelli che se non fai la tutela ti chiudono il conto
Quelli che se oggi non hai collocato stai rubando lo stipendio
Quelli che hanno cominciato a lavorare da giovani non hanno ancora finito e non sanno più cosa stanno facendo
Quelli… quelli di Intesa Sanpaolo… quelli lì… oh yeah
(testo liberamente ispirato a Quelli che.. di Enzo Iannacci)
FISAC CGIL INTESASANPAOLO PROVINCIA DI IMPERIA
In data 17 dicembre 2024 sono stati siglati due importanti accordi con l’azienda.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio 2025 l’azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.
Fino a 23 maggio 2025 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età compresa tra i 18 e i 70 anni.
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto Alessandro Severi ha revisionato e integrato
La formazione, e in particolare la formazione continua, hanno assunto un’importanza strategica nei processi di trasformazione del sistema bancario e un ruolo particolarmente rilevante nell’attuale contesto di evoluzione digitale anche al fine di garantire l’occupabilità delle persone, contribuendo alla mobilità professionale e allo sviluppo di carriera. Da questi principi (presenti nello stesso CCNL) nel Gruppo Intesa Sanpaolo sono originati nel tempo accordi sindacali attinenti la formazione, le sue modalità di fruizione, nonché gli impatti del completamento della formazione sui percorsi professionali e su alcune erogazioni economiche (PVR e sistemi incentivanti).
Emanuela Elefanti è la nostra nuova esperta della 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
Quelli che non sono iscritti, tanto tutte le conquiste gli spettano di diritto comunque
Quelli che non vanno alle assemblee sindacali, manco a quelle retribuite…
Quelli che non fanno sciopero => tanto i risultati che ne derivano gli spettano di diritto comunque
Quelli che tutelano chi non è iscritto, non va alle assemblee anche se iscritto, non fa sciopero sia se iscritto sia non iscritto
OH YEAH