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Come vi avevamo anticipato qui si sono realizzate le condizioni (correlate all’andamento di alcune voci di bilancio e al superamento del budget) per il riconoscimento del Premio riferito al 2022 e in pagamento nel 2023. Di conseguenza fino all’11 aprile è possibile – per chi lo desidera – esercitare l’opzione di destinazione in conto sociale. Come d’uso riportiamo un estratto della relativa news aziendale e con l’occasione vi ricordiamo che potete consultare la nostra Guida PVR e la nostra Guida Conto Sociale.

Da oggi e fino all’11 aprile i colleghi con reddito da lavoro dipendente non superiore ad euro 80.000 lordi nel 2022 possono scegliere di destinare il proprio PVR al Conto Sociale, entro un importo massimo di 3.000 euro.

In alternativa, è confermata la possibilità di liquidazione in busta paga, beneficiando della tassazione agevolata del 5% con i medesimi limiti per le somme erogate nel 2023, come previsto dalla Legge di Bilancio 2023.

L’importo del PVR spettante sarà comunicato dopo l’approvazione del Bilancio 2022.

Con l’Accordo sul Conto Sociale del 6 marzo 2023, destinando il PVR al Conto Sociale è possibile beneficiare della totale esenzione contributiva e fiscale:

a) per il rimborso delle spese sostenute nel corso del 2022, se non già rimborsate tramite il Conto Sociale dello scorso anno o portate in detrazione/deduzione, e anche di quelle sostenute nel 2023, per:

– servizi di educazione e istruzione, anche in età prescolare, per i figli,

– servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti anche non fiscalmente a carico,

– acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale del dipendente e dei familiari fiscalmente a carico;

b) in caso di versamenti di contribuzione aggiuntiva alla propria posizione di previdenza complementare;

c) per accedere ai servizi tramite piattaforma convenzionata che ricomprendono:

– pacchetti viaggio,

– abbonamenti a strutture sportive e palestre, centri benessere e prestazioni mediche,

– ingressi a musei, cinema, parchi e abbonamenti editoria,

– voucher per beni alimentari, tecnologici, abbigliamento e carburanti (entro un massimo previsto dai limiti di legge per i fringe benefit e comunque non superiore a € 258,23).

La scelta si effettua in #People > Servizi Ammnistrativi > Richieste amministrative > Conto Sociale – Destinazione importi (PVR, PAV e Premio Sociale).

Se non si sceglierà la destinazione del proprio Premio entro l’11 aprile 2023, il PVR sarà liquidato in busta paga con la prima mensilità utile successiva all’approvazione del Bilancio 2022.

Se si cambierà idea dopo aver scelto di destinare il PVR al Conto Sociale, si potrà comunque chiederne la liquidazione nel primo cedolino utile nella seconda metà di maggio e anche successivamente ogni mese, a partire dal 15 giugno 2023.

Solo in caso di impossibilità all’utilizzo della funzionalità on line, si potrà inoltrare, entro la stessa scadenza, la richiesta tramite questo modulo, via mail alla casella lavmanuali.contosociale@intesasanpaolo.com

È sempre possibile chiedere chiarimenti o supporto attraverso il portale #People, utilizzando il percorso #People > Assistenza, categoria “Conto Sociale”.

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